6 wskazówek, jak zostać zauważonym przez headhuntera

Czy chcesz przeprowadzić outplacement zawodowy lub zmianę kariery i nie wiesz, jak zwrócić na siebie uwagę Łowca głów? Jak wyróżnić się z tłumu, by zostać zauważonym przez headhuntera?

Przy ponad 100 milionach zarejestrowanych członków na LinkedIn nie jest łatwo zwrócić na siebie uwagę łowcy głów. Nawet jeśli uda Ci się ich wyprzedzić, mogą nie pamiętać, kim jesteś, kiedy otrzymają Twoją aplikację i CV.

W tym artykule podpowiadamy, jak zostać zauważonym przez headhuntera. Zapoznaj się z praktycznymi wskazówkami, które pomogą Ci przyciągnąć i zwrócić uwagę łowcy talentów, aby zapamiętał Cię na wakat swoim profilem i zaprosił do udziału w procesie selekcji i przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Aby zwrócić na siebie uwagę łowcy talentów, można podjąć wiele działań, ale poniżej przedstawiamy sześć głównych wskazówek, na które powinien zwrócić uwagę łowca głów:

1. Aktualizuj swój LinkedIn
2. Sieć stale
3. Daj się zobaczyć i zapamiętać
4. Bądź rozpoznawalny w swojej dziedzinie zawodowej
5. Wyszukaj i znajdź najlepszych łowców głów
6. Znajdź czas, aby być dostępnym

Poniżej omówimy bardziej szczegółowo każdy element z tej listy.

Aktualizuj swój LinkedIn

Zanim zaczniesz szukać headhuntera, upewnij się, że masz profesjonalny, kompletny i aktualny profil na LinkedIn.

W końcu headhunter zazwyczaj aktywnie poszukuje kandydatów iz pewnością wykorzysta LinkedIn jako jeden ze sposobów na znalezienie pasjonatów na wolne stanowisko.

W ten sposób aktualizuj swój profil LinkedIn o dostępne informacje kontaktowe. Twoje zdjęcie profilowe, nagłówek, CV, doświadczenie zawodowe i wykształcenie to istotne elementy, które zobaczą rekruterzy, więc upewnij się, że odzwierciedlają Twój profesjonalizm i doświadczenie.

Jeśli headhunter skontaktuje się z Tobą telefonicznie lub umówi się na rozmowę kwalifikacyjną, będzie starał się zagłębić w swoje doświadczenia i zrozumieć, czy są one zgodne z potrzebami stanowiska.

Jeśli masz wątpliwości, czy warto subskrybować LinkedIn premium, zapoznaj się z naszym artykułem na ten temat.

Sieć stale

Headhunter to profesjonalista z szeroką siecią kontaktów i otoczony dobrymi profesjonalistami.

Jeśli stale pracujesz w sieci, oprócz większego prawdopodobieństwa bezpośredniego znalezienia przez łowców głów, zwiększasz również swoje szanse na skierowanie do łowców głów za pośrednictwem swojej sieci.

Łowcy głów łączą się z rynkiem i jego profesjonalistami online i offline, czy to na wirtualnym czacie, czy przy filiżance kawy, indywidualnie lub podczas wykładów, warsztatów, seminariów i konferencji.

Jeśli stale nawiązujesz kontakty, zwiększasz swoje szanse na zdobycie większej wiedzy o rynku, bycie zauważonym i zapamiętanym przez twoją sieć oraz bycie branym pod uwagę w kontekście możliwości.

Networking online nie oznacza, że ​​powinieneś spamować ludzi swoim CV, oznacza to, że wiesz, jak dodać wartość do swoich kontaktów dzięki odpowiednim interakcjom.

Spróbuj nawiązać kontakt z ludźmi z Twojej branży i śledź headhunterów pracujących w Twojej branży. Może to ułatwić łowcom głów dostęp do Ciebie i bycie zauważonym przez łowców głów, ułatwiając ewentualną relokację zawodową i zmianę kariery.

Jeśli jesteś bardziej zainteresowany poznaniem wskazówek, jak efektywnie nawiązywać kontakty, zapoznaj się z naszym artykułem na ten temat.

Daj się zobaczyć i zapamiętać

Daj się zobaczyć i zapamiętać osobom, z którymi się uczysz/studiowałeś, pracujesz/pracowałeś, a nawet profesjonalistom, którzy uczestniczyli z Tobą w targach, wydarzeniach czy innych seminariach.

Wiele możliwości pojawia się przez polecenie, a polecenia pojawiają się tylko wtedy, gdy profesjonalista cię pamięta. W ten sposób poszerzaj swoją sieć kontaktów i utrzymuj aktywne interakcje. Bądź obecny, aby wspierać swoich kolegów, uczestniczyć w wydarzeniach w interakcji z organizatorami i uczestnikami, aw świecie online wnosić wartość dodaną dla innych profesjonalistów w swojej dziedzinie.

Znacząco zwiększysz swoje szanse na zostanie zauważonym przez headhuntera, jeśli rynek będzie dobrze mówił o Tobie i Twojej pracy.

Bądź rozpoznawalny w swojej dziedzinie zawodowej

Niezależnie od tego, czy jesteś dyrektorem, stażystą, specjalistą czy specjalistą, zdobądź uznanie za jakość swojej pracy. W końcu co mówią o tobie współpracownicy, menedżerowie i klienci (wewnętrzni lub zewnętrzni)?

Headhunterzy wyszukują najlepszych kandydatów na rynku na dane stanowisko, a stając się referencją i uznaniem za swoją pracę, zwiększysz swoje szanse na zwrócenie na siebie uwagi i bycie zauważonym przez headhuntera.

Jeśli interesuje Cię temat uczenia się przez całe życie, który mówi o znaczeniu ciągłego uczenia się lub o protagonizmie w Twojej karierze, sprawdź artykuły w linkach.

Wyszukaj i znajdź najlepszych łowców głów

Headhunterzy prowadzą aktywną prospekcję kandydata, ale jeśli uda Ci się zidentyfikować headhuntera w Twojej okolicy z możliwością zgodną z Twoim profilem, warto przejąć inicjatywę i się zaprezentować.

Sprawdź, które firmy headhunterskie są najlepsze i sprawdź, kto jest dla Ciebie odpowiednim headhunterem. Być może najodpowiedniejszym rozwiązaniem jest wyszukanie „łowców głów w pobliżu” lub podzielenie ich według poziomu hierarchii, obszaru funkcjonalnego lub segmentu rynku.

Dowiedz się, kto jest najlepszym headhunterem i skontaktuj się z nim, aby poinformować go o swoim zainteresowaniu udziałem w jakimkolwiek procesie selekcji.

Znajdź czas, aby być dostępnym

Pamiętaj, że headhunterzy szukają najlepszych kandydatów, aby jak najszybciej przedstawić ich firmie. Spróbują się z Tobą skontaktować i postarają się jak najszybciej umówić na rozmowę.

Jeśli jesteś zainteresowany rozważeniem, znajdź czas, aby być dostępnym. W końcu, jeśli nie możesz pogodzić harmonogramów rozmów, headhunter uzna, że ​​jesteś zainteresowany i proces selekcji będzie przebiegał bez Ciebie.

Jeśli potrzebujesz pomocy w ustalaniu priorytetów w czasie i czynnościach, zapoznaj się z naszym artykułem na temat 11 wskazówek, jak zorganizować czas w pracy.

Wniosek

Jednym ze sposobów poruszania się na rynku jest łowca talentów, a najlepszym sposobem na zdobycie pracy w ten sposób jest zauważenie go przez łowcę głów.

Zdobycie pracy z headhunterem różni się od pracy bezpośrednio od pracodawcy. Headhunter pracuje dla pracodawcy i aktywnie wyszukuje najlepszych kandydatów na dane stanowisko. Headhunter przeprowadza mapowanie rynku, identyfikując profile o największej zgodności technicznej i behawioralnej oraz z celami zgodnymi z celami firmy, i przedstawia je pracodawcy.

Ponieważ najlepszym sposobem na zdobycie pracy przez headhuntera jest być przez niego zauważonym, postępuj zgodnie z 6 wskazówkami zawartymi w tym artykule, aby zostać zauważonym przez headhuntera i poprowadzić swoją karierę w zwinny, asertywny i skuteczny sposób.