Inwestycje

co to jest i co oznacza. Wszystkie rodzaje korepetycji

Tutoring lub mentoring to ogólny termin używany w wielu różnych kontekstach. Z form korepetycje w szkołach i na uczelniachaż po mniej znane formy korepetycji podatkowych i korporacyjnych. Niniejsze opracowanie jest poświęcone działalności dydaktycznej. Zobaczymy, jakie są, a przede wszystkim istniejące typy. Daje to ogólny zarys tej ważnej działalności, która, jak …

Read More »

Co to jest Krajowy Układ Zbiorowy Pracy (CCNL)?

Ogólnopolski Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy (CCNL) jest narzędziem służącym do określenia warunków płacowych i innych szczególnych warunków dla określonej kategorii pracowników. Negocjacje zbiorowe angażują partnerów społecznych, związki zawodowe i pracodawców. Pod każdym względem jest to umowa mająca na celu zawarcie wiążącej umowy o pracę dla stron. Narzędzie to jest obecne …

Read More »

znaczenie, jak z tym walczyć i konsekwencje

Absencja w firmie to zjawisko, które występuje, gdy pracownik jest nieobecny bez uzasadnionej przyczyny. Jak zobaczymy w tym artykule, jest to zachowanie, które dotyczy zarówno sektora publicznego, jak i prywatnego. Nieprzestrzeganie warunków ustalonych umową naraża pracownika na różne ryzyka, m.in zwolnienie z uzasadnionej przyczyny. Podczas badania zostaną nakreślone wszystkie aspekty …

Read More »

Czym jest zarządzanie różnorodnością i jak tworzy wartość dzisiaj

Zarządzanie różnorodnością to praktyka, którą można przetłumaczyć jako: zarządzanie różnorodnością. Różnorodność jest aspektem obecnym w życiu, a zarządzanie nią jest istotne w firmach, a co za tym idzie także w miejscu pracy. W pierwszej kolejności podkreśla się obecność licznych badań, które dowodzą, że najlepsze zespoły robocze to takie, które charakteryzują …

Read More »

Umowa o pracę na wezwanie lub praca przerywana, jak to działa

Umowa o pracę na wezwanie, zwana również: intermittent lub po angielsku praca na wezwanie, jest najbardziej elastyczną formą występującą we Włoszech w zakresie umów o pracę. Modalność ta pozwala pracodawcy na korzystanie z usług pracownika dokładnie na wezwanie, tylko wtedy, gdy faktycznie ich potrzebuje. Firmy zwykle stosują umowy o pracę …

Read More »

Zobowiązanie do zatrudnienia, co to jest i kiedy obowiązuje

Zobowiązanie do zatrudnienia jest powszechnie stosowane, gdy firma jest zainteresowana zatrudnieniem pracownika, który jednak pracuje już w innej organizacji. Z tego powodu, jeśli pracownik jest zainteresowany nową pracą, musi zarówno przygotować oświadczenie o dobrowolnej rezygnacji z poprzedniej pracy, jak i mieć pewność, że nowa firma faktycznie przystąpi do zatrudnienia. W …

Read More »

czym one są oraz wiadomości dotyczące wcześniejszej emerytury

Ciężkie prace, jak również żmudne prace, są szczególnie trudne i męczące. Nasz system prawny zidentyfikował i przyznał pewne ulgi osobom, które wykonują pracę określoną jako uciążliwa lub uciążliwa. W szczególności ci, którzy wykonują ciężką pracę, mogą uzyskać wcześniejszy dostęp do emerytury. Kwestia ciężkiej pracy jest przedmiotem dyskusji. Rząd pracuje nad …

Read More »

czym jest, do czego służy i jak go przygotować

The opis stanowiska w firmie jest podstawowym narzędziem do prawidłowego organizacja ról i zadań w ramach dowolnej organizacji. Jak zobaczymy w tym artykule, napisanie opisu stanowiska, choć nie jest obowiązkowe, pozwala określić cele do osiągnięcia i lepiej skoordynować wszystkie działania, które mają być realizowane w firmie. Jaki jest opis stanowiska …

Read More »