Pożyczki Osobiste

Potrącenia z wynagrodzenia to płatności, które pracodawcy dokonują w imieniu swoich pracowników. Nie przegap tych wymaganych i czasem oszczędnych odliczeń. Twoi pracownicy liczą na to, że co kilka tygodni dasz im dokładną wypłatę. Z pewnością usłyszysz od nich, jeśli jest zbyt niski — lub niedokładny w jakikolwiek inny sposób. Poza …

Rzecz w tym, że znalezienie odpowiednich sposobów uczenia się przy jednoczesnym rozwijaniu swojej wiedzy (i tak, dorosłości oraz zajmowania się życiem i rodziną) może wydawać się zadziwiające. Zaczynam zdawać sobie sprawę, że informacje i wiedza branżowa mogą wydawać się odizolowane. Skąd wiesz, gdzie się udać, aby znaleźć właściwe rozwiązania, odpowiedzi, …

Wynagrodzenie czy godzinowe? Jak powinieneś płacić swoim pracownikom? W tym artykule omówiono czynniki, które należy wziąć pod uwagę przy podejmowaniu decyzji między tymi dwoma. Lepsza stawka godzinowa czy płaca? Wydaje się, że pytanie jest dość proste, ale odpowiedź na nie jest trudna. To, czy możesz zatrzymać wykwalifikowanych pracowników i przyciągnąć …

Wszyscy pracownicy są podzieleni na dwie kategorie: zwolnieni i nie zwolnieni. Jeśli nie masz pewności, do której kategorii powinni należeć Twoi pracownicy, pomożemy Ci to ustalić. Ustawa o sprawiedliwych standardach pracy (FSLA) wymaga, aby każda firma zatrudniająca obecnie pracowników klasyfikowała tych pracowników jako zwolnionych lub nie. Pracownicy, którzy są sklasyfikowani …

Masz pomysł na biznes, który od miesięcy chodzi ci po głowie i wreszcie nadszedł czas, aby coś z tym zrobić. Ta koncepcja cię podnieca — motyle w brzuchu, spocone dłonie i ty wiedzieć że ludzie to pokochają. Ale jak się masz Naprawdę wiesz, że to będzie hit? Skąd wiesz, że …

Ruch „Rezygnuję”, składający się z osób, które złożyły rezygnację, rozrósł się w Brazylii i budzi duże zainteresowanie firm, zwłaszcza rekruterów i menedżerów. Ale dlaczego tak wiele osób rezygnuje? Pierwszym krokiem do znalezienia odpowiedzi na to pytanie jest zrozumienie zmian, jakie zaszły na brazylijskim rynku pracy w ostatnich latach. Ten ruch …

Czy dział HR Twojej firmy stosuje skuteczną taktykę rekrutacji na stanowiska strategiczne i operacyjne? Wysokiej jakości zatrudnianie, czyli profile zgodne z kulturą organizacyjną oraz z umiejętnościami miękkimi i twardymi wymaganymi jako warunek wstępny na stanowisko, jest częścią celu większości instytucji. W końcu, gdy zatrudnienie pracownika zakończy się sukcesem, profesjonalista będzie …

Obecnie talent ma tendencję do poszukiwania środowisk biznesowych, które wykazują uznanie profesjonalistów. Dlatego pierwsze wrażenie ma ogromny wpływ na integrację nowych pracowników. Dlatego ważne jest, aby proces proces wdrażania do firmy nowego pracownika jest prowadzona w taki sposób, aby nowo zatrudnieni czuli się włączeni i docenieni. Sprawdź więc 6 wskazówek, …

Czy wiesz, co to jest i jak przeprowadzić rekrutację strategiczną w Twojej firmie? Czy znasz i stosujesz najlepsze taktyki przeprowadzania rekrutacji i selekcji na strategiczne i wpływowe stanowiska w organizacji? Środowisko korporacyjne nieustannie się zmienia i nie ma już miejsca na biurokratyczne, czasochłonne i niezmienne procesy. Ciągłe doskonalenie, aktualizacje i …

Czy nadal uważasz, że sukces zawodowy oznacza tylko dobre zarobki? Czas więc przejrzeć tę koncepcję sukcesu zawodowego i dowiedzieć się, jak osiągnąć ten upragniony cel! Wynagrodzenie, choć nadal ma duży wpływ na postrzeganie sukcesu, nie jest już jedynym kryterium ocenianym przy definiowaniu odnoszącego sukcesy profesjonalisty. W dzisiejszych czasach elastyczność, cel, …