Pożyczki Osobiste

Młode talenty a rynek pracy

Czego można oczekiwać od młodych talentów i rynku jutra? Rynek pracy w świecie VUCA i BANI, w którym żyjemy, jest wymagający i ma tendencję do stawania się coraz trudniejszy. Pokolenie XYZ nie tylko mierzy się z konkurencyjnością na coraz bardziej zaciekłym rynku, ale pokolenie Z ma wątpliwości i niepokój co …

Read More »

Firmowa impreza na koniec roku: wszystko gotowe?

Rok dobiega końca, a wraz z nim rozpoczyna się wdrażanie szeregu tradycji, z których główną jest impreza firmowa na zakończenie roku, która jest częścią kultury organizacyjnej i jest bardzo wyczekiwana przez pracowników . Mianowicie jest to aktywność, która powstała, aby celebrować osiągnięcia zdobyte w ciągu roku i aby każdy miał …

Read More »

Co to jest poziom C jako usługa (CLaaS)

Czy wiesz, czym jest C-level as a Service (CLaaS) i jak ta modalność może wesprzeć firmę w zatrudnianiu kadry kierowniczej wyższego szczebla? Społeczeństwo 5.0 nauczyło się, że pojawiła się technologia, aby ułatwić ludziom codzienne życie i godzić życie osobiste z zawodowym w bardziej zrównoważony sposób. W rezultacie ludzie zaczęli wydawać …

Read More »

Kim jest headhunter i jak może pomóc?

W świecie poszukiwania pracy, kariery i szans na zatrudnienie łowcy głów mogą być silnymi sprzymierzeńcami ruchu na rynku pracy. Czy wiesz, czym jest headhunter i jak może Ci pomóc? Headhunterzy to profesjonaliści zatrudniani przez firmy w celu znalezienia możliwie najlepszych kandydatów o określonych kwalifikacjach, umiejętnościach i doświadczeniu. Headhunter to ktoś, …

Read More »

Jak zatrzymać talenty w post-pandemicznym świecie?

Pandemia Covid-19 zmieniła świat, a rynek pracy już nigdy nie będzie taki sam. Wraz z transformacją na rynku pracy zmieniła się również dynamika między pracownikiem a pracodawcą, co sprawiło, że firmy zaczęły się martwić, jak zatrzymać talenty w świecie po pandemii. Wraz z wielką rezygnacją w Brazylii i rosnącą konkurencyjnością …

Read More »

Jak długo warto przebywać w firmie

Czy masz pytania dotyczące tego, jak długo warto pozostać w firmie? Przez długi czas o kompetencjach pracownika decydował czas pozostawania w organizacji, niezależnie od jego osiągnięć na trajektorii. Im dłużej, tym więcej status osoba miała. Obecnie ten wzorzec staje się coraz bardziej przestarzały, a profesjonaliści zaczynają postrzegać czas na rynku …

Read More »

6 wskazówek, jak zostać zauważonym przez headhuntera

Czy chcesz przeprowadzić outplacement zawodowy lub zmianę kariery i nie wiesz, jak zwrócić na siebie uwagę Łowca głów? Jak wyróżnić się z tłumu, by zostać zauważonym przez headhuntera? Przy ponad 100 milionach zarejestrowanych członków na LinkedIn nie jest łatwo zwrócić na siebie uwagę łowcy głów. Nawet jeśli uda Ci się …

Read More »

Niezbędne umiejętności miękkie, aby zabłysnąć na rozmowie kwalifikacyjnej

Praktycznie wszystkie oferty pracy wymagają od specjalisty udziału w etapach procesu selekcji oraz w kilku rozmowach kwalifikacyjnych z HR i menedżerami. Pomimo faktu, że zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną wywołuje duży niepokój i niepokój u większości kandydatów, którzy w większości przychodzą nieprzygotowani, istnieją niezbędne umiejętności miękkie, aby zabłysnąć na rozmowie kwalifikacyjnej …

Read More »

Zleć rekrutację swojej firmie

Znalezienie najlepszych talentów do składu personelu i stanie się najlepszą firmą do pracy wymaga zróżnicowanych zdolności w procesach rekrutacji i selekcji, aby móc zidentyfikować i przyciągnąć najlepszych specjalistów. Dlatego wiele firm opowiada się za: „Zlecaj rekrutację swojej firmie na zewnątrz, zatrudniaj najlepszych i miej czas na inwestycje w strategiczne działania, …

Read More »

8 działań związanych z rokiem przerwy

Decyzja o tym, co robić w gap year to chyba jedno z najprzyjemniejszych zadań w życiu osoby, którą stać na ten moment, jednak największą trudnością jest zaplanowanie tego okresu w sposób przyjemny, ale zaangażowany w wyznaczony cel . W końcu życie zawodowe nie musi być tylko cyklem polegającym na odejściu …

Read More »