co to jest i co oznacza. Wszystkie rodzaje korepetycji

Tutoring lub mentoring to ogólny termin używany w wielu różnych kontekstach. Z form korepetycje w szkołach i na uczelniachaż po mniej znane formy korepetycji podatkowych i korporacyjnych.

Niniejsze opracowanie jest poświęcone działalności dydaktycznej. Zobaczymy, jakie są, a przede wszystkim istniejące typy. Daje to ogólny zarys tej ważnej działalności, która, jak zobaczymy, jest obecna w wielu różnych kontekstach: w szkołach i na uniwersytetach, ale jest także podstawową działalnością w firmach.

Co to jest i jaki jest sens tutoringu

Mentoring odnosi się do zestawu działań i narzędzi używanych w celu umożliwienia danej osobie zdobywać nową wiedzę i zdobywać nowe umiejętności.

Osoba opiekująca się uczniem lub pracownikiem przyjmuje imię tutora. W szerokim znaczeniu w mentoringu zaangażowane są również inne osoby, na przykład life coach, coach kariery czy mentor. Istnieją jednak wyraźne różnice między coachingiem, mentoringiem i tutoringiem.

W niektórych kontekstach tutor pełni rolę koordynatora, asystenta, a czasem nauczyciela, dbając o to, aby uczniowie przyswoili sobie oczekiwane pojęcia, oferując pomoc i stały nadzór nad zajęciami.

W innych kontekstach opiekun staje się osobą wspierającą pracowników, niezależnie od tego, czy są to praktykanci, stażyści, czy też pracownicy zatrudnieni na czas określony lub stały. Tutor to postać, która pracuje głównie w sektorze edukacji i szkoleń oraz w średnich i dużych organizacjach.

Różne zajęcia dydaktyczne

Zgodnie z przewidywaniami tutoring lub działalność tutoringowa obecna jest w różnych dziedzinach. Na przykład w świecie uniwersyteckim są nauczyciele-tutorzy. Liczby te witają i pomagają nowemu nauczycielowi zadomowić się. Jest też korepetytor, który ma pomagać uczniom, a następnie są być może mniej znani korepetytorzy firmowi i korepetytor podatkowy. Ale chodźmy po kolei:

Korepetycje w szkole

Tutoring szkolny to działalność wspierająca, z której może skorzystać pojedynczy uczeń lub grupa uczniów. W tym przypadku nauczyciel ma na celu doskonalenie szkolenia uczestników oraz ograniczenie zjawiska przedwczesnego kończenia nauki.

Opiekun jest identyfikowany przez radę klasy. Najpierw identyfikuje się uczniów, którzy najbardziej potrzebują pomocy, a następnie przydziela się im nauczyciela-opiekuna. Ten ostatni ma przede wszystkim na celu prowadzenie chłopca w rozwoju osobistym. Nauczyciel musi wykorzystać takie umiejętności, jak aktywne słuchanie, empatia, aby lepiej zintegrować chłopca.

Czasami w tym przypadku można również zorganizować zajęcia z edukacji rówieśniczej to starsze dzieci kierują młodszymi uczniami.

Wspomniane działania, zwane także tutorship, są inicjatywami eksperymentalnymi, które nie wszystkie szkoły przyjmują.

Korepetycje dla nauczycieli

Z drugiej strony nauczyciel tutor jest postacią identyfikowaną w nauczaniu na poziomie policealnym (uniwersyteckim). Nauczycielem-tutorem jest ten, kto wykaże się udokumentowanym doświadczeniem kulturowym i dydaktycznym pozwalającym na pełnienie roli superwizora pracy nowego nauczyciela.

W tym przypadku nauczyciel jest z kolei nauczyciel należący do tej samej klasy konkursowej co nowy pracownik. Opiekun sprawuje opiekę nad zajęciami:

  • Peer to peer
  • Opieka podczas zajęć
  • Opracowanie raportu końcowego

Więcej informacji na temat procedur przyjmowania nowo zatrudnionych nauczycieli można znaleźć na specjalnej stronie Ministerstwa Edukacji (https://www.miur.gov.it/formazione-in-associazione-neoassunti).

Tutoring uniwersytecki

Opiekun uniwersytecki jest natomiast postacią powszechnie udostępnianą przez uniwersytet. Zazwyczaj starszy student, czasem doktorant, jest przydzielany do pomocy nowym studentom w zrozumieniu mechaniki uniwersytetu.

Tutorzy są wyraźnie wyróżnieni spośród tych, którzy wyróżnili się w swojej karierze uniwersyteckiej. Do głównych zadań należą:

  • Dostarczać informacje
  • Wsparcie w opracowaniu planu nauczania
  • Pomoc w zarządzaniu aspektami biurokratycznymi

Jest to forma towarzyszenia in itinere i of wsparcie dla studentów, którzy dzięki temu mogą szybko poznać mechanizmy uczelnianeukończyć trasę łatwiej i ogólnie mieć lepsze wrażenia.

Korepetycje biznesowe (praktyka)

Przejdźmy teraz do świata pracy. Jednym z pierwszych korepetytorów, z którymi możesz się zetknąć, jest ten, który opiekuje się osobami zatrudnionymi na umowę o praktyki. Są to pracownicy wewnętrzni firmy, którzy mają następujące wymagania:

  • Pracują w organizacji od co najmniej 3 lat
  • Zatrudnieni są na takim samym lub wyższym poziomie niż praktykant
  • Wykonują obowiązki zgodne z powierzonymi praktykantowi

Więcej informacji na temat postaci konkretnego opiekuna zakładowego dla pracowników z umową o przyuczenie do zawodu zawiera rozporządzenie ministerialne 28/2000.

Opiekun ma za zadanie wsparcie praktykanta przez cały okres pracy do czasu uzyskania ostatecznej kwalifikacji. Ponadto istnieją pewne zasady, których należy przestrzegać. W szczególności: każdy tutor może mieć maksymalnie 5 praktykantów, a liczba ta jest obowiązkowa w każdym przypadku, gdy zawarta jest umowa o przyuczenie do zawodu.

Praktyka lub staż w firmie korepetytorskiej

Wśród rodzajów tutoringu jest ten przeznaczony dla praktykantów lub stażystów. Ta forma tutoringu, której nie należy mylić z formą przewidzianą w umowach o praktyki, przewidziana jest zarówno w przypadku praktyk programowych, jak i pozalekcyjnych.

Przypominamy, że staż to umowa między dwiema stronami. Organizatorem (uniwersytet, szkoła, ośrodek szkoleniowy…) jest firma. Oba przedmioty są zobowiązane do wyznaczenia opiekuna. Te ostatnie są zaangażowane w różne działania:

  • Pomóż stażyście wejść do firmy
  • Opracuj plan treningowy
  • Poświadcz wykonane czynności
  • Zapisz nabyte umiejętności
  • Korepetycje firmowe dla pracowników
  • Inna metoda tutoringu jest często przewidziana w średnich i dużych firmach i skierowana jest do pracowników już obecnych w firmie.

Głębokie zachodzące zmiany: transformacja cyfrowa, potrzeba pozyskiwania i zatrzymywania nowych talentów, konieczność przyjmowania praktyk upskillingowych lub reskillingowych to tylko niektóre z powodów, które skłaniają pracodawców do korzystania z kwoty przeznaczone na rozwój zasobów ludzkich.

Można powiedzieć, że obecnie wiele organizacji oferuje usługi wewnętrznego mentoringu, które mają dwojaki cel.

Z jednej strony dla pracowników posiadanie postaci dbającej o ich rozwój zawodowy jest z pewnością zaletą. Usługę tutoringu możemy zaliczyć do zestawu benefitów Employer Value Proposition (EVP), do których pracownik ma dostęp przez całą swoją karierę.

Z drugiej strony, korzyści spadają również na firmę, która może mieć uzasadnioną pewność, że jej pracownicy wciąż nabywają nowe umiejętności i zdolności, a te ostatnie aspekty przekładają się na większą produktywność i efektywność.

Korepetycje podatkowe

Wreszcie, właściciele firm z pewnością słyszeli o korepetycjach podatkowych. W tym przypadku należy dokonać pewnych rozróżnień, ponieważ istnieją dwa działania tutoringowe, które odnoszą się do obecnych i przeszłych inicjatyw realizowanych przez Urząd Skarbowy.

Korepetycje podatkowe do 2016 roku

Pod koniec 2016 r. korepetycje podatkowe oznaczały usługę promowaną przez Urząd Skarbowy i zarezerwowaną dla nowych firm, które stosowały uproszczony reżim podatkowy zawarty w ustawie 388/2000

Usługa telematyczna umożliwiła uzyskanie pomocy w zakresie obsługi praktyk i obowiązków podatkowych.

Od 2016 r. usługa ta nie jest już aktywna, ponieważ sam system dotowany został zniesiony na rzecz obecnego systemu ryczałtowego.

Opieka nad dużymi podatnikami

Inaczej wygląda natomiast działalność kontrolna czy dydaktyczna dużych podatników realizowana przez Urząd Skarbowy.

Duzi podatnicy, ci, którzy generują obrót lub zarabiają ponad 100 mln euro, są szczególnie śledzeni przez fiskusa, który dąży do odzyskania wszelkich wcześniejszych oszustw. Z kolei duzi podatnicy są zobowiązani do wprowadzenia korepetycji podatkowych, dodatkowej czynności mającej na celu lepszą kontrolę ich zachowań podatkowych.

About admin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *