Czy wiesz, czym jest gig economy i jak działa? W przypadku, gdy nigdy nie słyszałeś ekonomia koncertowa, wyrażenie pochodzi z języka angielskiego i nadal nie ma odpowiedniego tłumaczenia na nasz język. Mimo to istnieje tendencja do tego, by stawała się coraz bardziej popularna w okolicy.
koncepcja ekonomia koncertowa odzwierciedla ostatnie przemiany na rynku pracy, który musiał dostosować się do nowych wymagań firm, klientów, a nawet samych profesjonalistów.
Te nowe wymagania wynikają przede wszystkim z wpływu technologii na relacje, realizację zadań i sposób pracy.
W związku z tym scenariuszem stosowanie alternatywnych modeli umów, bardziej elastycznych godzin pracy i pracy zdalnej powinno nadal utrzymywać się na wysokim poziomie, co również napędza wzrost ekonomia koncertowa.
Aby pomóc Ci zrozumieć ten nowy trend, w tym artykule wyjaśnimy, co to jest ekonomia koncertowa i jak to działa. Ponadto zrozumiesz, jakie są jego zalety i wady oraz jakie są wyzwania związane z tym nowym modelem pracy.
Co to jest ekonomia koncertowa?
Jeśli zastanawiasz się, co to jest ekonomia koncertowadarmowe tłumaczenie j ekonomia koncertowa oznacza to gospodarkę koncertową lub rynek pracy koncertowej. Mimo to koncepcja gig economy wykracza daleko poza rynek pracy, na którym ludzie wykonują prace dorywcze, czyli czynności, które mają na celu punktualny zarobek.
A ekonomia koncertowa Jest to model ekonomiczny oparty na zatrudnianiu tymczasowych profesjonalistów lub freelancerów, którzy świadczą usługi na żądanie.
Ale tego typu model zawodowy i rekrutacyjny nie jest niczym nowym. Dlaczego więc powstała ta koncepcja?
A właściwie wyrażenie ekonomia koncertowa to efekt ostatnich zmian na rynku pracy, który musiał stać się bardziej elastyczny, aby sprostać wymaganiom firm i klientów w erze cyfrowej.
Na przykład platformy takie jak Uber i AirBnb to firmy, które odzwierciedlają koncepcję ekonomia koncertowa w jego strukturze i funkcjonowaniu. Obie firmy wynajmują fachowców lub usługi na żądanie i na krótki okres, w zależności od potrzeb klienta.
W rzeczywistości wielu profesjonalistów szuka także bardziej elastycznych modeli kontraktowania i opcji pracy, które pozwolą im realizować projekty i świadczyć usługi dla różnych kontrahentów.
Dla takich profesjonalistów praca jako freelancer może być bardziej interesująca ze względu na opłacalność, jakość życia i większą swobodę w wykonywaniu swojej funkcji. Aby przyjąć ten rodzaj pracy, firmy zazwyczaj zatrudniają profesjonalistów za pośrednictwem platform takich jak 99 darmowych To jest pracalub poszukaj portfolio tych profesjonalistów w sieciach społecznościowych, takich jak Linkedin.
Ci specjaliści, którzy pracują w ramach ekonomia koncertowa mogą również świadczyć usługi jako osoba prawna (PJ), świadcząc usługi za pośrednictwem swoich firm dla różnych klientów.
czym jest praca ekonomia koncertowa?
Praca ekonomia koncertowa jest to praca wykonywana przez pracowników tymczasowych lub zatrudniona na żądanie lub w ramach projektów, zazwyczaj na krótki okres. Wraz z rozwojem outsourcingu, nearshoringu, offshoringu i outstaffingu, zapotrzebowanie i ilość specjalistów działających jako usługodawcy znacznie wzrosła w ostatnich latach.
Ponieważ świadczenie usługi na żądanie może być sformalizowane w drodze indywidualnej umowy i ma określony termin, nie ma potrzeby nawiązywania stosunku pracy.
Dlatego praca ekonomia koncertowa można go również scharakteryzować jako przeprowadzany wyłącznie przez profesjonalistów, którzy nie są regulowani przez Konsolidację prawa pracy (CLT).
Czy nadal masz pytania dotyczące tego rodzaju pracy?
Zobacz poniżej kilka przykładów profesjonalistów wstawionych w logikę ekonomia koncertowa:
- Niezależni profesjonaliści pracujący w obszarach technologii, komunikacji i marketingu;
- Cyfrowi koczownicy;
- Kurierzy aplikacji dostawy;
- Sterowniki aplikacji transportowej.
10 zalet ekonomia koncertowa
Wzrost pracy w ekonomia koncertowa odzwierciedla również korzyści, jakie zapewnia ten model, zarówno dla firm, jak i dla profesjonalistów. Poznaj niektóre z nich poniżej:
Zalety dla profesjonalistów:
- Elastyczne godziny pracy;
- Autonomia w decydowaniu, kiedy iz którymi projektami pracować;
- Większą moc decyzyjną dotyczącą kierunku Twojej kariery;
- Możliwość podwyższenia miesięcznego wynagrodzenia;
- Ułatwia pogodzenie pracy, studiów i życia osobistego.
Korzyści dla firm:
- Ułatwia rozwiązywanie konkretnych problemów;
- Umożliwia zatrudnienie wyspecjalizowanej siły roboczej z zewnątrz;
- Elastyczność w zarządzaniu projektami;
- Pozwala firmie kontynuować obsługę klientów nawet w alternatywnych godzinach;
- Możliwość wynajmu usług po bardziej konkurencyjnych cenach;
- Obniżenie kosztów wynagrodzeń.
A wady?
Podobnie jak inne modele pracy, tzw ekonomia koncertowa ma też swoje wady. Odkryj niektóre z nich poniżej:
Wady dla profesjonalistów:
- niestabilność kariery;
- Brak praw i świadczeń pracowniczych, ponieważ profesjonaliści nie pracują w systemie CLT;
- Izolacja społeczna, ponieważ wielu profesjonalistów pracuje zdalnie;
- Trudności z zarządzaniem własnym czasem pracy i obsługą wszystkich swoich kontrahentów.
Wady dla firmy:
- Trudność w monitorowaniu i zarządzaniu działaniami prowadzonymi przez usługodawcę;
- Zwiększa szanse na zatrudnienie profesjonalisty, który nie jest zgodny z kulturą firmy;
- Jeśli firma nie wie, jak zarządzać umową z profesjonalistą, a istnienie stosunku pracy zostanie udowodnione, może mieć problemy z Sądem Pracy.
Jakie są skutki ekonomia koncertowa na rynku biznesowym?
Zwiększona autonomia zawodowa i większa elastyczność w stosunkach pracy i godzinach pracy to tylko niektóre z głównych skutków ekonomia koncertowa na rynku biznesowym.
Ten scenariusz odzwierciedla nie tylko zmiany, jakie przyniosła cyfryzacja sektorów i działań, ale także sposób, w jaki profesjonaliści postrzegają swoją karierę.
Na przykład ponad 70% młodych Brazylijczyków należących do pokolenia Y marzy o własnym biznesie. Ponadto, nawet bardziej doświadczeni profesjonaliści, w wieku od 35 do 55 lat, już myślą o zainwestowaniu w zmianę kariery, aby mieć więcej swobody i elastyczności w pracy.
A liczby wskazują, że jest to trend światowy. Według badania przeprowadzonego przez Global Talent Trends, prawie 80% kadry zarządzającej uważa, że udział niezależnych profesjonalistów lub freelancerów w firmach powinien wzrosnąć w nadchodzących latach.
Wyzwania ekonomia koncertowa
Pomimo swoich zalet, rozwój gig economy wymaga również przezwyciężenia pewnych wyzwań. Głównym z nich jest ryzyko niepewnych stosunków pracy, ponieważ profesjonaliści nie pracują w systemie CLT.
Aby obejść tę sytuację, ci profesjonaliści muszą zorganizować swój czas pracy, mieć dobre planowanie finansowe i wiedzieć, jak radzić sobie z niestabilnością tego modelu pracy.
Z drugiej strony należy pamiętać, że wielu profesjonalistów zaczyna działać jako freelancerzy i usługodawcy nie z wyboru, ale z powodu trudności w znalezieniu formalnej pracy.
Tak było na przykład w czasie pandemii. Według badania przeprowadzonego przez platformę Closer w 2021 roku ponad 64% zarejestrowanych profesjonalistów dołączyło do pracy jako freelancer w mniej niż rok. W tym czasie liczba bezrobotnych w Brazylii osiągnęła poziom 12 milionów osób.
Jednak przestrzeganie pracy elastycznej i na żądanie, jako modelu pracy koncertnie powinien odzwierciedlać problemu gospodarczego i społecznego, z jakim boryka się dany kraj.
Idealnie byłoby, gdyby profesjonaliści i firmy, które identyfikują się z tym modelem pracy, rozumiały, czym on jest i jak działa. ekonomia koncertowai zdawać sobie sprawę z jego zalet i wad.
Ponadto zarówno profesjonaliści, jak i firmy muszą rozumieć, jak zarządzać swoimi działaniami w tym kontekście, unikając problemów pracowniczych, przeciążenia działań i narażania na szwank oczekiwanych rezultatów.
Wniosek
Droga do konsolidacji ekonomia koncertowa jest jeszcze długi i wymaga dostosowania różnych aspektów rynku pracy, takich jak zarządzanie projektami i wyznaczanie funkcji.
Mimo to, mając odpowiednie narzędzia i odpowiednie wskazówki, firmy i profesjonaliści, którzy już są lub chcą być częścią ekonomia koncertowa może przygotować się na przyszłość i osiągnąć sukces.