ile dni możesz wziąć?

Zamierzasz zostać mamą, ale nadal masz wątpliwości co do urlopu macierzyńskiego? To ten artykuł jest dla ciebie. Wyjaśnimy wszelkie kwestie związane z tym wsparciem, wyjaśniając na czym polega, kto jest uprawniony, jak długo trwa i w jakiej wysokości możesz otrzymać dofinansowanie.

Co to jest urlop macierzyński?

Urlop macierzyński obejmuje okres czasu, który przysługuje matce na pozostanie w domu w celu opieki nad noworodkiem, któremu towarzyszy rekompensata pieniężna w celu zastąpienia jej dochodu z pracy.

Urlop macierzyński w świetle przepisów definiuje się jako urlop rodzicielski, który zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy obejmuje następujące tryby:

„a) Wstępny urlop rodzicielski;
b) Pierwszy urlop rodzicielski przysługuje wyłącznie matce;
c) Wstępny urlop rodzicielski przysługujący ojcu z powodu niemożności ze strony matki;
d) Wyłączny urlop rodzicielski od ojca.”

Kto ma prawo?

Jak wspomniano w Praktycznym przewodniku po zasiłku rodzicielskim wydanym przez Ubezpieczenia Społeczne, następujące osoby są uprawnione do zasiłku wychowawczego:

• „Pracownicy (pracownicy kontraktowi) potrącający na ubezpieczenie społeczne, w tym pracownicy usług domowych;
• Osoby pracujące na własny rachunek (na zielonych paragonach lub jednoosobowych działalnościach gospodarczych) potrącane na ubezpieczenie społeczne;
• Beneficjenci Dobrowolnego Ubezpieczenia Społecznego, którzy:
  • Praca na statkach należących do firm zagranicznych lub
  • Bądźcie współpracownikami naukowymi.
• Każdy pobierający zasiłek dla bezrobotnych (zasiłek dla bezrobotnych lub zasiłek dla bezrobotnych, zasiłek z tytułu zaprzestania aktywności zawodowej dla osób samozatrudnionych ekonomicznie zależnych, zasiłek z tytułu zaprzestania działalności dla przedsiębiorców i członków organów statutowych osób prawnych), którego wypłata jest wstrzymana na czas pobierania zasiłku rodzicielskiego.
• Każda osoba otrzymująca względną rentę inwalidzką, emeryturę lub rentę rodzinną oraz pracująca i opłacająca składki na ubezpieczenie społeczne.
• Pracownicy w okresie przedemerytalnym, w sytuacji obniżonej wydajności pracy.
• Osoby pracujące w domu”.

Jakie warunki są konieczne?

Aby mieć dostęp do zasiłku macierzyńskiego, musisz mieć ukończony sześciomiesięczny okres gwarancyjny, następujący po sobie lub przeplatany, z rejestracją zarobków w Ubezpieczeniu Społecznym do dnia zaprzestania pracy. W tym celu brane są pod uwagę okresy rejestracji wynagrodzeń w innych systemach zabezpieczenia społecznego, krajowych lub zagranicznych, o ile obejmują one ten rodzaj ochrony i nie zachodzą na siebie.

Musisz jeszcze dotrzymać terminu wyznaczonego przez ZUS na złożenie wniosku, który według tego podmiotu jest „6 miesięcy od pierwszego dnia, w którym nie pracowałeś”. Możesz ubiegać się o dotację także poza tym okresem, pod warunkiem, że jesteś jeszcze w okresie, w którym masz prawo do jej otrzymania, ale okres zalegający z płatnością zostanie odliczony.

Ile trwa urlop macierzyński?

Urlop macierzyński może trwać od 120 do 150 kolejnych dni, ale może wydłużyć się o 30 dodatkowych dni, jeśli jest dzielony z ojcem lub w przypadku narodzin bliźniąt (dodatkowe 30 dni przysługuje na każde dziecko po pierwszym).

Zgodnie z art. 41 ustawy nr 7/2009 Kodeksu pracy, pierwotny macierzyński urlop macierzyński może być wykorzystany w następujących okresach:

„1 – Matka może wykorzystać do 30 dni wstępnego urlopu rodzicielskiego przed porodem.
2 – Obowiązkowe jest, aby matka wzięła sześć tygodni urlopu po porodzie.”

W przypadku samoistnego lub dobrowolnego przerwania ciąży, matce przysługuje prawo do pozostania w domu przez okres od 14 do 30 dni, w zależności od zalecenia lekarza. W przypadku urodzenia martwego dziecka przysługuje jej 120-dniowy urlop.

Ile otrzymano i na jak długo?

Kwota dzienna, którą należy otrzymać jako dofinansowanie, jest obliczana na podstawie okresu, w którym korzystasz z urlopu macierzyńskiego i na podstawie wynagrodzenia referencyjnego (wynagrodzenia brutto), które według ZUS „to średnia wszystkich zarobków zgłoszonych do Ubezpieczeń Społecznych w ciągu pierwszych sześciu miesięcy z ostatnich ośmiu miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym rozpoczęła się przeszkoda w pracy, z wyłączeniem urlopów, świąt Bożego Narodzenia i innych dotacji o podobnym charakterze.”

Jeśli zdecydujesz się na początkowy urlop rodzicielski za 120 dni, otrzymasz 100% wynagrodzenia referencyjnego, jeśli wybierzesz 150 dni, otrzymasz tylko 80%.

Świadczenie to przysługuje od pierwszego dnia przeszkody w pracy, która według ZUS dotyczy:

„- W dniu, w którym następuje dostawa, jeżeli w tym dniu był obowiązek świadczenia pracy, a tak się nie stało, lub
– jeżeli praca była wykonywana w dniu dostawy, w pierwszym dniu, w którym praca była należna.”

Możesz wybrać otrzymanie dotacji przelewem bankowym lub przekazem pocztowym, ale ZUS radzi, aby wybrać przelew, ponieważ jest to bezpieczniejsza i wygodniejsza metoda oraz zapobiega opóźnieniom i stratom w płatnościach.

Sprawa Madeleine

Madalena jest w ciąży, przewiduje, że jej urlop macierzyński rozpocznie się na początku marca 2021 r. i zdecyduje się na początkowy urlop rodzicielski trwający 150 dni, więc będzie jej przysługiwało tylko 80% wynagrodzenia referencyjnego.

Aby więc oszacować, ile otrzymasz zasiłku macierzyńskiego, musisz obliczyć swoje wynagrodzenie referencyjne, które jest oparte na sumie zarobków uzyskanych w okresie od czerwca do grudnia 2020 r.

Madalena zarabia miesięcznie 1100 euro brutto, więc wyliczenie dziennej kwoty do otrzymywania zasiłku macierzyńskiego odbywa się w następujący sposób:

RR (Wynagrodzenie Referencyjne) = Suma wynagrodzeń zarejestrowanych w ZUS w okresie od czerwca do grudnia włącznie / 180

RR = (1100 x 6) / 180

RR = 36,67 euro

Wynagrodzenie referencyjne Madaleny wynosi 36,67 euro dziennie, jednak ponieważ zdecydowała się na początkowy urlop rodzicielski trwający 150 dni, będzie jej przysługiwało tylko 80% tej kwoty. Tym samym Madalena będzie otrzymywać kwotę około 29 euro dziennie.

Z jakim innym wsparciem mogę się gromadzić lub nie?

Jeśli poprosisz o urlop macierzyński, możesz nadal otrzymywać inne dochody, takie jak na przykład emerytury, bez wpływu na ich wypłatę. Oto dochody, które możesz zgromadzić dzięki subwencji rodzicielskiej:

• Względna niezdolność do pracy, emerytury i renty rodzinne, pod warunkiem, że pracujesz i aktywnie opłacasz składki na ubezpieczenie społeczne;
• RSI (dochód z integracji społecznej);
• Odszkodowania i renty z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej;
  Dodatek Solidarnościowy dla Osób Starszych;
• Przedemerytalny z zawieszeniem umowy o pracę, jeśli przedstawisz ulgi ZUS.

Ta elastyczność fiskalna nie dotyczy jednak wszystkich rodzajów wsparcia. Niektóre będą musiały zostać zawieszone, na przykład:

• Wszelkie korzyści z zasiłków dla bezrobotnych;
• zasiłek chorobowy;
• Wynagrodzenie od pracodawcy;
• Wsparcie solidarnościowe, z wyjątkiem RSI i Dodatku Solidarnościowego dla Osób Starszych.

Czy tylko matce przysługuje to świadczenie?

Nie, ojcu przysługuje również urlop ojcowski, aby być z dzieckiem na tym bardzo ważnym etapie życia.

Ustawodawstwo stanowi, zgodnie z art. 43 nr 1 ustawy nr 7/2009 Kodeksu pracy, że ojciec jest zobowiązany do korzystania z 20 dni roboczych urlopu rodzicielskiego, nieprzerwanego lub przerywanego, w ciągu sześciu tygodni następujących po urodzeniu dziecka . dziecka i że pięć z tych dni należy wykorzystać bezpośrednio po urodzeniu.