Podnoszenie i przekwalifikowywanie swoich umiejętności

Wraz z cyfrową transformacją i dynamiką rynku, nowocześni profesjonaliści, którzy potrafią dostosować się do potrzeb, stali się niezbędni w biznesie. Specjaliści referencyjni stale się rozwijają i włączają nowe umiejętności do swojej roli. Z tym, podnoszenie kwalifikacji To jest przekwalifikowanie kompetencje to terminy najczęściej używane przez profesjonalistów, którzy chcą pozostać konkurencyjni na rynku pracy.

Ponieważ każdego dnia pojawiają się nowe zawody i niepewność co do tego, jaki powinien być zestaw kompetencji składający się z wiedzy, umiejętności i postaw (CHA), utalentowani będą musieli dostosować i ponownie określić swoje zawody, niezależnie od ich wykształcenia, aby coś zmienić w firmach, dodaj wartość i zbuduj ścieżkę sukcesu.

Dowiedz się więcej o podnoszenie kwalifikacji i przekwalifikowanieoraz o znaczeniu każdego z nich dla rozwoju kariery. Dobre czytanie!

Zrozumienie pojęcia upskillingu i reskillingu

Ważne jest, aby znać każdą z tych koncepcji, aby zdecydować, która z nich najlepiej pasuje do Twojej chwili zawodowej, ale nic nie stoi na przeszkodzie, aby użyć obu metod, aby awansować w wybranej działalności.

podnoszenie kwalifikacji

Rozpoczynając ścieżkę zawodową, od stażu, przez stażystę i dążąc lub nie do stanowisk kierowniczych, konieczne jest ciągłe doskonalenie powierzonych profesjonaliście atrybutów, aby uzyskać wzrost w funkcji.

O podnoszenie kwalifikacji jest właśnie tym: samorozwojem, aby poszerzać wiedzę, efektywniej rozwijać działania i prezentować skuteczniejsze wyniki, przyczyniając się do wzrostu organizacji i mając możliwość bycia docenionym za jej wysiłek i ciągły rozwój.

Profesjonaliści, którzy praktykują podnoszenie kwalifikacjizwykle wyróżniają się wewnętrznie i zewnętrznie, ponieważ stają się punktem odniesienia w tym, co robią i są zawsze na bieżąco ze zmianami zachodzącymi w ich karierze oraz w tym, co ich bezpośrednio dotyczy, tworząc dogłębny wgląd w ich wyniki.

przekwalifikowanie

Przy ciągłych zmianach na rynku pracy kariery przyszłości są coraz bliższe, a wraz z pojawianiem się nowych funkcji brakuje wyszkolonych specjalistów, którzy mogliby objąć wszystkie te stanowiska.

W rezultacie osoby niezadowolone z roli, jaką pełnią lub wciąż niepewne swoich wyborów zawodowych, decydują się na zdobywanie nowych umiejętności i przekwalifikowanie, aby móc ubiegać się o te nowe stanowiska.

W środowisku pracy, jeśli firma dostrzeże potrzebę wyszkolenia profesjonalisty w zakresie nowych umiejętności i dostosowania go do innowacji sektora, będzie mogła inwestować w przekwalifikowaniewewnętrznego talentu, aby dostosować swoją wiedzę do wymaganych nowych umiejętności, unikając kosztów niepotrzebnego procesu selekcji

tak bardzo podnoszenie kwalifikacji ile przekwalifikowanie są to koncepcje samorozwoju, mające na celu zapewnienie specjalistom aktualności, konkurencyjności na rynku i większej szansy na zatrudnienie.

Znaczenie podnoszenie kwalifikacji To jest przekwalifikowanie dla kariery

Znajomość pojęć j podnoszenie kwalifikacji To jest przekwalifikowanie można ocenić, który z nich jest najlepszy dla każdej osoby, ale aby przebiegało to sprawnie i przynosiło efekty, ważne jest, aby zastosować poniższe wskazówki w praktyce.

ćwiczyć samoświadomość

Jest to podstawowa część prawidłowego śledzenia trajektorii. Poświęć więc trochę czasu na określenie, gdzie jesteś w swojej karierze, dokąd chcesz iść i co należy zrobić, aby osiągnąć swój cel.

Jeśli nie jesteś zadowolony z roli, którą pełnisz, zastanów się: jaki jest tego powód i co miałoby dla ciebie większy sens?

Na podstawie tej analizy prześledź ścieżkę rozwoju, albo przez podnoszenie kwalifikacji Lub przekwalifikowanie swoje kwalifikacje i konsolidując swoje planowanie, wprowadź swój plan działania w życie.

Bądź bohaterem własnej kariery

Przejmij kontrolę nad swoim życiem i rób wszystko, co konieczne i etyczne, aby osiągnąć swoje cele, stając się bohaterem swojej kariery.

Nie czekaj, aż zostaniesz zatrudniony na starcie, lub aż lider dostrzeże Twój potencjał i zdecyduje się w Ciebie zainwestować, a nawet stracić pracę, abyś zrozumiał, że musisz zaktualizować lub wyspecjalizować się w zawodzie. Postawy te mają jedynie charakter reaktywny i wynikają z konsekwencji braku protagonizmu i proaktywności na rzecz siebie i swojej kariery. Pozostawienie decyzji o tym, co jest dla ciebie najlepsze w rękach innych, może oddalić cię od prawdziwych celów.

Nie zapominaj, że jesteś swoim największym konkurentem w rozwoju kariery!

Wykorzystaj technologię na swoją korzyść

Przeprowadzaj wyszukiwanie w wiarygodnych witrynach z informacjami o karierze, w której pracujesz lub tej, w którą chcesz się zmienić. Ważne jest, aby wiedzieć, jakie są realia zawodu i jak osiągnąć każdy krok w kierunku specjalizacji lub lepszych umiejętności zarządzania.

Wiele uznanych instytucji edukacyjnych oferuje bezpłatne kursy online na swoich platformach, w tym wydanie certyfikatu, co może być korzystne, jeśli chodzi o wykazanie dbałości o bycie na bieżąco i ciągły rozwój.

Ponadto poznaj główne narzędzia stosowane w rutynie zawodowej i najlepsze na rynku. Dzięki temu możliwe będzie poszukiwanie nowych sposobów optymalizacji projektów i wdrażanie wydajniejszych rozwiązań, które dadzą lepsze rezultaty.

Stwórz sieć profesjonalnych kontaktów

Otaczaj się ludźmi, którzy mogą pomóc, niezależnie od Twojej decyzji – podnoszenie kwalifikacji Lub przekwalifikowanie – może wnieść więcej ducha w tę trajektorię.

Ważne jest, aby mieć ludzi, którzy inspirują Cię do przekształcania marzeń w rzeczywistość. Jeszcze lepiej, jeśli ci ludzie są częścią twojego networkingu, ponieważ mogą udzielać wskazówek, informacji zwrotnych i zachęcać do pokonywania przeszkód, które ostatecznie pojawiają się po drodze.

Bądź jednak ostrożny, otrzymując sugestie i przyjmując je jako prawdy absolutne. W końcu mogą one być lub nie być dobrymi spostrzeżeniami, a konsekwencje ostatecznego wyboru będą dla ciebie doświadczeniem, niezależnie od tego, czy będą dobre, czy złe, dlatego zastanowienie się nad takimi sugestiami jest niezbędne, abyś zdecydował zgodnie z tym, co rozumiesz najlepiej na przyszłość. Twoje życie i Twoje priorytety.

Zainwestuj w samorozwój dzięki Upskilling i Reskilling

Uświadomienie sobie, że zmiany następują cały czas, szczególnie w świecie korporacji, może powodować niepokój lub ciągłą potrzebę z „serwisu pokazowego”kumulowanie funkcji w firmie, a nawet nabywanie zaburzeń, takich jak pracoholizm, po prostu z powodu strachu przed zwolnieniem.

Jednak ci profesjonaliści zapominają, że to w rękach i postawie każdego z nich jest zmiana tego myślenia i rozpoczęcie opracowywania strategii zdolnych do zmiany tego sposób myśleniastwarzanie warunków do tego, aby była poszukiwana przez firmy i ceniona przez rynek.

Rozwijać się to uświadomić sobie w sobie potrzebę i zdolność stania się lepszą osobą i profesjonalistą, podążając ścieżką prowadzącą do swoich celów.

podnoszenie kwalifikacji To jest przekwalifikowanie są to koncepcje mające na celu ciągłe podnoszenie kwalifikacji zawodowych i które muszą być stale oceniane przez tych, którzy zamierzają być bohaterami własnej kariery, niezależnie od momentu ich kariery zawodowej.