wszystko co musisz wiedzieć

Praca dla nieletnich jest zawsze dużym znakiem zapytania, ze względu na ramy regulacyjne i prawne, a także rzeczywiste trudności badawcze ze strony bardzo młodych, którzy chcą wkrótce zacząć zarabiać na własny rachunek.

Wielu młodych ludzi zastanawiało się, jak zarobić pieniądze w wieku 15 lat i trzeba powiedzieć, że rzeczywistość przedstawia dziś trudniejszą sytuację niż mogłaby być lata temu. Oczywiście jednak młodzi ludzie, którzy po raz pierwszy wkraczają w świat pracy, mają jeszcze bardziej ograniczone potrzeby i wymagania niż ci, którzy muszą znaleźć stałe zatrudnienie, które pozwoli im zachować godność, dlatego też pole badawcze jest mniej ograniczone i możliwości są nieco szersze.

Jeśli chodzi o pracę dla nieletnich, należy uważać, aby nie pomylić tego tematu z pracą dzieci, która stanowi szerszy problem społeczny niż mogłoby się wydawać i niebezpiecznie łączy się z przedwczesnym zakończeniem nauki.

Więc dla tych, którzy wciąż mają od 15 do 18 latlub dla rodziców, którzy chcą pomóc swoim małym dzieciom w znalezieniu pracy, oto przewodnik, dzięki któremu dowiedzą się wszystkiego, co powinniście wiedzieć o pracy dla nieletnich, i zrozumieją poprzez kilka pomysłów, jakie mogą być możliwe natychmiastowe możliwości zatrudnienia.

Praca dla nieletnich: aktualne przepisy

Ustawodawstwo włoskie oczywiście przewiduje dość precyzyjne zasady dotyczące wniosków o pracę dla nieletnich, z rygorystycznymi ograniczeniami dotyczącymi wieku, godzin pracy i możliwych rodzajów pracy.

Czynnik wieku jest oczywiście brany pod uwagę w pierwszej kolejności rozpocząć pracę i zaczyna się od bardzo ważnego podstawowego rozróżnienia, które ma na celu oddzielenie nastolatków od dzieci.

Zgodnie z włoskim prawem młodociani to ci, którzy mają ukończone 15 lat, podczas gdy poniżej tego progu są pod każdym względem uważane za dzieci, a zatem wszelki rodzaj pracy jest wykluczony. Istnieją jednak wyjątki od tej zasady, dotyczące m.in pracownicy sportu i rozrywki które pod opieką rodziców i miejscowego inspektoratu pracy mogą nadal wykonywać jeden z tych zawodów. Inne wyjątki nie mogą potwierdzać tej zasady, dlatego na bardziej tradycyjną działalność zawodową trzeba będzie koniecznie poczekać do 15 roku życia.

Przede wszystkim zagwarantowana jest ochrona młodych pracowników artykułem 37 Konstytucji która chroni pracę nieletnich na specjalnych zasadach. Po drugie to jest dekret ustawodawczy 345/1999 ustalenie jak najdokładniejszych stawek tej ochrony. A więc przede wszystkim granica wieku wyrażona już w poprzednich wierszach, która wyróżnia pulę możliwych pracowników dzieląc młodych ludzi na dzieci i młodzież w wieku 15 lat. Dalej są wszystkie zasady regulujące możliwe prace i godziny pracy które mogą być utrzymane przez nieletnich.

Rozkład jazdy przewiduje dla małoletnich łączny dzienny wymiar, który nie może przekroczyć 7 godzin i 35 godzin tygodniowo zatrudnienia. W tej kategorii obowiązuje całkowity zakaz pracy w nocy. Również przy wykonywaniu obowiązków obowiązują zasady zapewniające bezpieczeństwo w miejscu pracy z dokładnymi wizytami specjalistycznymi przed podjęciem służby, zwłaszcza przy pracach wymagających wysiłku fizycznego.

Generalnie dla młodych pracowników między 15 a 18 rokiem życia niektóre czynności są wykluczone mogących stwarzać zagrożenie dla zdrowia i rozwoju małoletniego, a w szczególności:

• nie wolno ich narażać odgłosy które przekraczają 87 dB i nie mogą się z nimi stykać substancje toksyczneżrące, wybuchowe, rakotwórcze, szkodliwe lub narażające je na szczególne zagrożenie dla zdrowia;
• nie mogą pracować w sklepach mięsnych, w których są używane ostre narzędzia i chłodnie;
• muszą unikać używać spawacze łuk lub acetylen;
• nie może wykonywać prac przy użyciu młotów pneumatycznych, gwoździarek, narzędzia wibracyjne i mechaniczny sprzęt do podnoszenia;
• nie mogą wykonywać prac na statkach w budowie, w tunelach lub przy użyciu pieców wysokotemperaturowych;
• należy unikać wykonywania prac wewnątrz place budowy gdzie grozi zawaleniem.

Wśród dostępnych umów o pracę dla bardzo młodych wymieniamy te dostępne na mocy obowiązujących przepisów, którymi są:

• Praktyka
• Praca terminowa
• Stała Umowa, kontrakt
• Praktyka
• Prace dodatkowe

Cały ten zestaw zasad jest niezwykle surowy, jeśli chodzi o nastolatków, ale prawie natychmiast mięknie w związku z 16 rok życia. To rozróżnienie nie jest absolutnie przypadkowe, jeśli uważamy, że wiek reprezentuje granica obowiązku szkolnegodlatego obowiązujące przepisy mają właśnie na celu maksymalne ograniczenie porzucania szkoły przez najmłodszych.

Oferty pracy dla nieletnich

Teraz, gdy ramy regulacyjne są jasne, możemy przejść do sprawdzenia, jakie są najczęstsze oferty pracy i możliwości zatrudnienia dla osób, które chcą zacząć zarabiać pierwsze pieniądze w wieku od 15 lat. Wiele z nich należy do klasycznych ram zarządzania pracą dla bardzo młodych ludzi, reprezentowanych przez typową pracę wakacyjną dla dzieci, która pomaga dzieciom wejść w świat pracy dzięki kilkumiesięcznym szkoleniom.

Lekcje informatyki

Wielu młodych ludzi jest eksperci z dziedziny informatyki nawet o tym nie wiedząc, ta wiedza jest zwykle znacznie wyższa niż osób z innych pokoleń, a nawet osób starszych. Nauka obsługi programów takie jak whatsup, facebook lub bardziej ogólnie sieci społecznościowe mogą z czasem przynieść pewne dochody. Ta aktywność można robić przez cały roknie jak praca na wakacje.

Zdecydowanie bardzo ważną cechą jest mieć dużo cierpliwości. Dlatego ludzie z innych pokoleń nie są zbyt obeznani z technologią bardzo często będziesz musiał powtarzać te same rzeczy lub konieczność zmiany hasła, ponieważ go nie pamiętają.

Oprócz udzielania lekcji można ocenić inne rodzaje pracy, zawsze w świecie IT, ale zorientowane na media społecznościowe, zarówno jako zajęcie w niepełnym wymiarze godzin, jak i przyszły zawód.

Opieka nad dzieckiem

Bardzo częstym zajęciem młodych początkujących jest opieka nad małymi dziećmi w ciągu dnia, aby zaspokoić bardzo wyraźną potrzebę, zwłaszcza latem. Rzeczywiście przypadki opiekunek do dzieci lub młodych ludzi zajmujących się rozrywką nie są rzadkością z obozów letnich.

Praca z pozoru prosta, ale skrywająca wielkie założenia odpowiedzialności, które mimo młodego wieku pracownika są i tak zapewnione również dlatego, że młodzi ludzie często mogą liczyć na nawet minimalne doświadczenie w tej dziedzinie, zwłaszcza ci, którzy mają młodsze rodzeństwo i są bardzo elastyczny co dotyczy grafiku pracy w tym rejonie często również w święta i weekendy.

Jeśli nastolatek dobrze wykonuje ten rodzaj pracy, nierzadko udaje mu się znaleźć nową pracę w tej pracy dzięki sile przekazu ustnego.

Opłaty dla seniorów

Oczywiście nastolatek nie ma doświadczenia i przeszkolenia niezbędnego do sprawowania opieki nad osobą starszą we wszystkich jej potrzebach, ale w ostatnim czasie można zaobserwować, jak upowszechniła się usługa pomocy przy najbardziej trywialnych codziennych czynnościach, które młodzi ludzie mogą bezpiecznie wykonać, uwalniając starszą osobę od tych zadań.

Sprzątanie domu, pielęgnacja ogrodu i załatwianie spraw, takich jak płacenie rachunków lub proste zakupy mogą być przeprowadzane przez młodych ludzi w całkowitym spokoju, okazując się cenną pomocą dla rodzin, które muszą się martwić o opiekę nad osobami starszymi.

Prace ogrodowe

Powiązane z poprzednim i bardzo powszechne jest ogrodnictwo i koszenie trawy. W praktyce praca bardzo podobna do pracy ogrodnika, gdzie specjalne studia nie są konieczne. Wiele osób nie ma czasu, aby zająć się własnym ogrodem, więc młodsi mogą przyjść z pomocą i dzięki tej prostej pracy mogą zebrać i przywieźć do domu pierwsze pieniądze w karierze zawodowej.

Prywatne lekcje

To z powtórek i prywatnych lekcji jest tradycyjna praca skierowana do najmłodszych i jeden z pierwszych sposobów na zarabianie pieniędzy w wieku 15/16 lat. Korzyść dla młodej osoby polega na tym, że może ona odnosić się do młodszych dzieci, nawiązywać relacje oparte na zaufaniu i dobrze wykorzystywać swoje doświadczenie szkolne, pomagając tym, którzy mają trudności z niektórymi przedmiotami. Młodzież, która pracuje w tej dziedzinie, ma wtedy oczywistą przewagę, ponieważ ma większą świeżość w przekazywanych pojęciach i jest szkolona w kontekście szkolnym podobnym do kontekstu swoich bardzo młodych uczniów.

Pracownik magazynu lub pracownik fabryki

Tutaj przechodzimy do nieco bardziej ustrukturyzowanej i mniej tradycyjnej pracy, która jednak gwarantujeważne doświadczenie edukacyjne. Często te prace przygotowują do bardziej stabilnego zatrudnienia i są wykorzystywane właśnie jako szkolenie do przyszłej pracy. W takim przypadku należy jednak zwrócić uwagę na przestrzeganie obowiązków prawnych widzianych wcześniej w zakresie możliwych zadań.

Bary i małe sklepy

Zwłaszcza w sezonie letnim praca w barach i małych sklepach stanowi ważne źródło informacji dla młodej osoby, która dzięki swojej pracy chce zarobić pierwsze pieniądze. Konieczność posiadania zmiany, która pozwala wszystkim wziąć urlop, czy generalnie szczyty pracy w barach i restauracjach, gwarantują doskonałe możliwości dla nastolatków, którzy jednak będą musieli być dyspozycyjni do pracy nawet w święta i weekendy.

Prace rzemieślnicze

W okresie pełnego boomu technologicznego, w którym króluje sztuczna inteligencja, nadal istnieje duże zapotrzebowanie na wiele prac ręcznych. Prace rzemieślnicze, takie jak rysowanie, robienie na drutach, tworzenie mydeł lub perfum, tworzenie biżuterii, obróbka małych przedmiotów lub rzemiosło cyfrowe mogą pomóc w rozwijaniu pasji, ale także pozwalają na dobre zarobki.

Inne prace dla nieletnich

Możliwości drobnych prac dla młodych ludzi są szerokie, nawet jeśli szanse na znalezienie pracy na umowę o pracę są naprawdę niewielkie w porównaniu z zapotrzebowaniem i potrzebami rynku pracy. Ilość pracy nierejestrowanej wśród młodych ludzi jest wciąż zbyt wysoka w stosunku do średniej. Oprócz tych właśnie widzianych, które są najczęstsze, wiele innych obowiązków do zakończenia są dostępne dla młodych ludzi, ważne jest, aby dobrze i ostrożnie ocenić, czy zawsze przestrzegane są podstawowe zasady, zwłaszcza w odniesieniu do bezpieczeństwa.