Zatrudnij łowcę głów w Grande ABC Paulista

Chcesz zatrudnić najlepszego łowcę głów w Greater ABC Paulista? Możesz liczyć na usługę Headhunter Sima Carreiry. Sim Carreira jest firmą konsultingową specjalizującą się w profesjonalnym headhuntingu i świadczy usługi Headhunter w SP, łącząc kandydatów ze stolicy i całego kraju z Twoją firmą.

Jesteśmy firmą odpowiedzialną społecznie i staramy się wywierać pozytywny wpływ na społeczeństwo poprzez wspieranie firm w zatrudnianiu najlepszych specjalistów i pomaganie ludziom w rozwoju ich karier.

Zatrudniając headhunterów z Sim Carreira w celu usprawnienia zatrudniania pracowników, Twoja firma będzie miała:

• Specjalistyczna rekrutacja skoncentrowana na Greater ABC
• Wyrównanie pracy specjalisty
• Ocena techniczna i behawioralna kandydatów
• Rozległa sieć sieciowa
• Uzyskaj dostęp do najlepszych firm w Greater ABC
• Dostęp do najlepszych profesjonalistów z São Paulo i São Paulo

Co to jest łowca głów?

Headhunter to profesjonalista specjalizujący się w „polowaniu” na talenty dla firmy. Jego rolą jest zidentyfikowanie idealnego profilu dla wakatu i znalezienie specjalistów, którzy najlepiej pasują do funkcji i organizacji, nawet zanim ci specjaliści zgłoszą się.

Bardziej niż rekruter, Headhunter wykracza poza prostą selekcję życiorysów, zagłębiając się w charakterystykę wakatu, firmy i zespołu oraz aktywnie poszukuje kandydatów w swoich sieciach networkingowych, często bez konieczności ogłaszania wakatu i oczekiwania na ewentualną kandydaturę.

Po co zatrudniać łowcę głów w Greater ABC?

Rynek w Greater ABC Paulista jest coraz bardziej konkurencyjny i aby Twoja firma pozostała aktywna i rozwijała się, konieczne jest przyciąganie do swojego zespołu najlepszych profesjonalistów.

Jednak ze względu na ich zróżnicowane umiejętności najlepsi specjaliści są zwykle bardzo poszukiwani, mają niską dostępność do przemieszczania się i jest mało prawdopodobne, aby dotarli do Twojej firmy, wysyłając CV w powszechnych procesach rekrutacyjnych. Jak więc zidentyfikować i przyciągnąć do swojej firmy tych wysokowydajnych specjalistów o dużym potencjale?

Niezależnie od tego, czy szukają profesjonalnego zastępstwa, zmiany kariery lub pracowników i są zadowoleni z pracy, Headhunter pomaga znaleźć i zniewolić tych profesjonalistów, identyfikując talenty i podejmując pierwsze kroki w negocjowaniu tego rodzaju przeprowadzki. profesjonalistom na rynku, aby podjąć wyzwanie i wakat, o którym mowa.

Dobry Headhunter w Greater ABC Paulista polega na networkingu, analizie i technikach negocjacyjnych. Usługa Headhunter firmy Sim Carreira, specjalizująca się w rynku Greater ABC, szybko, dokładnie i skutecznie identyfikuje kandydatów, którzy odpowiadają Twoim potrzebom biznesowym, i przenosi ich do Twojej firmy, aby wyprzedzić konkurencję, jeśli chodzi o zatrudnienie.

Kiedy zatrudnić Headhuntera?

Dzięki możliwości mapowania rynku i identyfikowania najlepszego kandydata na każde wolne stanowisko, Headhunter jest idealny do rekrutacji na stanowiska o profilu specjalistycznym lub wykonawczym lub stanowiące wyzwanie na rynku, takie jak:

Rekrutacja i Selekcja (R&S), Partner Biznesowy (BP), Organizacyjny Rozwój Ludzki (DHO), Szkolenia i Rozwój (T&D), Dział Personalny (DP), Relacje Związkowe, Analityka Ludzka itp.

Lider techniczny, programiści, inżynierowie oprogramowania, inżynierowie architektury, UX/UI, CTO itp.

Compliance, Corporate Finance, Financial Market and Insurance i inne.

Łańcuch dostaw, logistyka, zakupy, planowanie i kontrola produkcji (PCP), przemysł, operacje, konserwacja, planowanie itp.

Key Account, Account Executive, Commercial, Business Intelligence (BI), CRM, Customer Experience (CX), Digital Marketing, Community Lead, Trade Marketing, Growth, Performance, Social Media, Communication, Design, między innymi.

Podatki, prawo korporacyjne, fuzje i przejęcia, prawo publiczne, prawo pracy, prawo karne, własność intelektualna, spory sądowe, doradztwo itp.

Zalety zatrudniania z Headhunterami:

• zatrudnienie specjalistyczne: dotrzeć do najlepszych talentów na rynku, przeprowadzając humanizowane i asertywne procesy selekcji, aby zatrudnić ich niskim kosztem i wysokim zwrotem z inwestycji.

• Zmniejsz obrót: jedną z największych przyczyn dużej rotacji pracowników w firmie jest niewłaściwe zatrudnianie profesjonalistów, którzy nie pasują do stanowiska i organizacji. Stwórz solidny zespół zatrudniając odpowiednich fachowców.

• zaoszczędzić na kosztach: zredukować wydatki dzięki nieefektywnemu zatrudnianiu, długim i powtarzającym się procesom selekcji oraz wysokiej rotacji profesjonalistów, zatrudniając przy najlepszej opłacalności na rynku.

• Potencjalizuj wyniki: zatrudniając swój zespół przy wsparciu headhunterów, Twoja firma szybko i asertywnie zatrudni profesjonalistów o wysokim potencjale i wydajności, którzy przyjdą podnieść i wykorzystać wyniki w krótkim czasie.
• Skoncentruj się na swoim biznesie: licz na selekcję i rekrutację Sima Carreiry w najbardziej wymagających projektach i skup swoje kierownictwo i sektor HR na swoich pracownikach, projektach i celach.

Możesz liczyć na łowców głów Sima Carreiry

Wysoko wyszkoleni i wyspecjalizowani specjaliści z dużym doświadczeniem w identyfikowaniu talentów i zatrudnianiu w Greater ABC.

Dzięki dużej sieci profesjonalistów i kilku kanałom wyszukiwania Headhunter Sima Carreiry zwiększa szanse na znalezienie najlepszych kandydatów na wolne stanowisko.

Rekrutacja ze specjalistyczną oceną umiejętności szkoleniowych i technicznych niezbędnych do pełnienia określonej roli na wakacie.

Specjalizujący się w profilach behawioralnych Headhunterzy wykraczają poza program nauczania i identyfikują profesjonalistów, którzy są bardziej dopasowani technicznie i kulturowo do wartości i dynamiki firmy.

Cały proces wyrównywania wakatów i wyszukiwania kandydatów odbywa się strategicznie, poprawiając wyniki, wykorzystując najlepsze zasoby i dostosowując się do wielkości i wymagań Twojej firmy.

• • Komunikacja i negocjacje

Aby podbić spornych na rynku profesjonalistów, nasi Headhunterzy dysponują technikami komunikacji, pośredniczą w całym procesie selekcji, a nawet negocjują propozycję pracy pomiędzy kandydatem a firmą.

Zatrudnij najlepszych specjalistów w Greater ABC dla swojej firmy!

Licząca około 2,8 miliona mieszkańców, Greater ABC Paulista jest uważana za główny brazylijski ośrodek przemysłowy i jedną z najważniejszych atrakcji w kontekście gospodarki Ameryki Łacińskiej. Biorąc pod uwagę siłę gospodarczą Greater ABC, ten region w stanie São Paulo przyciąga wiele talentów, które chcą mieszkać i pracować w stanie São Paulo. I jak uchwycić najlepszych profesjonalistów w tak dobrze prosperującym i konkurencyjnym środowisku?

Sim Carreira ma zespół HR specjalizujący się w rynku lokalnym, z zespołem headhunterów w Greater ABC Paulista, SP, współpracującym z firmami różnej wielkości, rekrutującymi specjalistów ze wszystkich obszarów i segmentów.

Przeprowadzamy asertywny proces selekcji dla różnych potrzeb firmy, niezależnie od tego, czy zatrudniamy w modelu biura domowego, modelu hybrydowym, czy twarzą w twarz, w różnych regionach stanu São Paulo, regionu metropolitalnego São Paulo a zwłaszcza w 7 gminach ABC Paulista, w tym: Santo André (A), São Bernardo do Campo (B), São Caetano do Sul (C), Diadema (D), Mauá, Ribeirão Pires i Rio Grande da Serra.

Dzięki silnej i ustrukturyzowanej sieci kontaktów w regionie metropolitalnym São Paulo, w SP i na terenie całego kraju, poszerzamy sieć kandydatów w Twojej firmie, przeprowadzamy i kontrolujemy proces selekcji w celu zatrudnienia najbardziej zgodnego specjalisty dla specyfiki każdego wakatu. Aby zatrudnić łowcę głów w Greater ABC Paulista i polegać na wiedzy zespołu specjalistów, przeprowadź rekrutację w sposób zwinny i efektywny oraz dostosuj go do swojego budżetu w czterech krokach.

Zatrudnianie łowców głów w Greater ABC:

Zatrudnienie headhuntera w Sim Carreira jest bardzo proste, a cały proces odbywa się szybko, prosto i praktycznie w 4 krokach:

Definicja wakatu, budżetu, terminów i wymagań firmy.

Identyfikacja wymagań dotyczących wydajności technicznej, umiejętności behawioralnych i problemów firmowych w celu solidnej konstrukcji idealnego profilu.

• • Prezentacja Kandydatów

Oceniając i przeprowadzając rozmowy kwalifikacyjne ze znaczną liczbą kandydatów, odfiltrowujemy tych najlepszych, którzy spełniają wszystkie wymagane przez Ciebie umiejętności.

Rozmowy przeprowadzane są z firmą, dając finalistom autonomię w podejmowaniu ostatecznej decyzji.

Ile kosztuje headhunter?

Wynagrodzenie headhuntera jest zwykle powiązane z wynagrodzeniem kandydata do zatrudnienia. Istnieją firmy, które pracują z opłatą z góry, opłatą za otwarcie lub opłatą za anulowanie lub wycofaniem wakatu.

W Sim Carreira pracujemy w modelu sukcesu, zwanym też success fee, w którym inwestycja następuje tylko w przypadku skutecznego zatrudnienia wskazanego profesjonalisty.

Dlaczego warto wybrać karierę Sima?

• Najlepsi łowcy głów: najlepsi łowcy głów w Greater ABC Paulista – SP, z wysokim wykształceniem i doświadczeniem, gotowi służyć ci z doskonałością.

• Skoncentruj się na Greater ABC Paulista (SP): szeroka i wzmocniona sieć kontaktów między lokalnymi firmami łącząca najlepszych specjalistów w regionie.

• Metodyka zatrudniania: nasza usługa jest spersonalizowana i asertywna z etycznym, asertywnym i skutecznym procesem zatrudniania najlepszego specjalisty.

• Sprostanie nowym wymaganiom rynku: pomagamy Twojej firmie zbudować zespół zgodnie z potrzebami firmy, dodając wartość i potencjał.

Nasze metody i wysoko wykwalifikowani specjaliści odzwierciedlają się w sukcesach projektów, z którymi współpracujemy, aby wspierać firmy, profesjonalistów i ich kariery, w tym stanowiska Executive Search.