Zatrudnij łowcę głów w Rio de Janeiro – RJ

Chcesz zatrudnić najlepszego łowcę głów w Rio de Janeiro? Możesz liczyć na usługę Headhunter Sima Carreiry. Sim Carreira jest firmą HR specjalizującą się w profesjonalnej rekrutacji i świadczy usługi Headhunter w RJ, łącząc kandydatów ze stolicy i całego kraju do Twojej firmy.

Jesteśmy firmą odpowiedzialną społecznie i staramy się wywierać pozytywny wpływ na społeczeństwo poprzez wspieranie firm w zatrudnianiu najlepszych specjalistów i pomaganie ludziom w rozwoju ich karier.

Zatrudniając headhunterów z Sim Carreira w celu usprawnienia zatrudniania pracowników, Twoja firma będzie miała:

• Rekrutacja skoncentrowana na Rio de Janeiro
• Wyrównanie pracy specjalisty
• Ocena techniczna i behawioralna kandydatów
• Rozległa sieć sieciowa
• Uzyskaj dostęp do najlepszych firm w Rio de Janeiro
• Dostęp do najlepszych specjalistów w Rio

Co to jest łowca głów?

Headhunter to profesjonalista specjalizujący się w „polowaniu” na talenty dla firmy. Jego rolą jest zidentyfikowanie idealnego profilu dla wakatu i znalezienie specjalistów, którzy najlepiej pasują do funkcji i organizacji, nawet zanim ci specjaliści zgłoszą się.

Bardziej niż rekruter, Headhunter wykracza poza prostą selekcję życiorysów, zagłębiając się w charakterystykę wakatu, firmy i zespołu oraz aktywnie poszukuje kandydatów w swoich sieciach networkingowych, często bez konieczności ogłaszania wakatu i oczekiwania na ewentualną kandydaturę.

Dlaczego warto zatrudnić Headhuntera w Rio de Janeiro?

Rynek Rio de Janeiro jest coraz bardziej konkurencyjny i aby Twoja firma mogła pozostać aktywna i rozwijać się, konieczne jest przyciąganie do swojego zespołu najlepszych profesjonalistów.

Jednak ze względu na swoje umiejętności i potencjał, ci specjaliści są zwykle bardzo poszukiwani przez firmy i mają niską dostępność, i jest mało prawdopodobne, aby dotarli do Twojej firmy, wysyłając CV w powszechnych procesach rekrutacyjnych.

Jak więc ich zidentyfikować i przyciągnąć do swojej firmy?

Niezależnie od tego, czy szukają zastępstwa zawodowego, zmiany kariery, czy pracowników i są zadowoleni z pracy, Headhunter pomaga znaleźć i zniewolić tych profesjonalistów, identyfikując talenty i podejmując pierwsze kroki w negocjowaniu ruchu dla tego profesjonalisty na rynku, aby podjąć wyzwanie. i wakat, o którym mowa.

Dobry Headhunter w Rio de Janeiro polega na networkingu, analizie i technikach negocjacyjnych. Usługa Headhunter firmy Sim Carreira, specjalizująca się w rynku Rio de Janeiro, szybko, dokładnie i skutecznie identyfikuje kandydatów, którzy odpowiadają Twoim potrzebom biznesowym, i przenosi ich do Twojej firmy, aby wyprzedzić konkurencję podczas zatrudniania.

Kiedy zatrudnić Headhuntera?

Dzięki możliwości mapowania rynku i identyfikowania najlepszego kandydata na każde wolne stanowisko, Headhunter jest idealny do rekrutacji na stanowiska o profilu specjalistycznym lub wykonawczym lub stanowiące wyzwanie na rynku, takie jak:

Rekrutacja i Selekcja (R&S), Partner Biznesowy (BP), Organizacyjny Rozwój Ludzki (DHO), Szkolenia i Rozwój (T&D), Dział Personalny (DP), Relacje Związkowe, Analityka Ludzka itp.

Lider techniczny, programiści, inżynierowie oprogramowania, inżynierowie architektury, UX/UI, CTO itp.

Compliance, Corporate Finance, Financial Market and Insurance i inne.

Łańcuch dostaw, logistyka, zakupy, planowanie i kontrola produkcji (PCP), przemysł, operacje, konserwacja, planowanie itp.

Key Account, Account Executive, Commercial, Business Intelligence (BI), CRM, Customer Experience (CX), Digital Marketing, Community Lead, Trade Marketing, Growth, Performance, Social Media, Communication, Design, między innymi.

Podatki, prawo korporacyjne, fuzje i przejęcia, prawo publiczne, prawo pracy, prawo karne, własność intelektualna, spory sądowe, doradztwo itp.

Zalety zatrudniania z Headhunterami:

Docieraj do najlepszych talentów na rynku, przeprowadzając humanizowane i asertywne procesy selekcji, aby zatrudnić ich po niskich kosztach i wysokim zwrocie z inwestycji.

Jedną z największych przyczyn dużej rotacji pracowników w firmie jest niewłaściwe zatrudnianie specjalistów, którzy nie pasują do stanowiska i organizacji. Stwórz solidny zespół zatrudniając odpowiednich fachowców.

Ogranicz wydatki dzięki nieefektywnemu zatrudnianiu, długim i powtarzającym się procesom selekcji oraz dużej rotacji profesjonalistów, zatrudniając przy najlepszej opłacalności na rynku.

Zatrudniając swój zespół przy wsparciu headhunterów, Twoja firma szybko i asertywnie zatrudni profesjonalistów o wysokim potencjale i wydajności, którzy przyjdą podnieść i wykorzystać wyniki w krótkim czasie.

Możesz liczyć na łowców głów Sima Carreiry

Wysoko wyszkoleni i wyspecjalizowani specjaliści z dużym doświadczeniem w identyfikacji talentów i zatrudnianiu w Rio de Janeiro.

Dzięki dużej sieci profesjonalistów i kilku kanałom wyszukiwania Headhunter Sima Carreiry zwiększa szanse na znalezienie najlepszych kandydatów na wolne stanowisko.

Rekrutacja ze specjalistyczną oceną umiejętności szkoleniowych i technicznych niezbędnych do pełnienia określonej roli na wakacie.

Specjalizujący się w profilach behawioralnych Headhunterzy wykraczają poza program nauczania i identyfikują profesjonalistów, którzy są bardziej dopasowani technicznie i kulturowo do wartości i dynamiki firmy.

Cały proces wyrównywania wakatów i wyszukiwania kandydatów odbywa się strategicznie, poprawiając wyniki, wykorzystując najlepsze zasoby i dostosowując się do wielkości i wymagań Twojej firmy.

• Komunikacja i negocjacje

Aby podbić spornych na rynku profesjonalistów, nasi Headhunterzy dysponują technikami komunikacji, pośredniczą w całym procesie selekcji, a nawet negocjują propozycję pracy pomiędzy kandydatem a firmą.

Zatrudnij najlepszych fachowców w Rio de Janeiro do swojej firmy!

Licząca prawie 7 milionów mieszkańców stolica Rio de Janeiro jest drugim najbardziej zaludnionym miastem w Brazylii i uważana za „cudowne miasto”, przyciąga wiele talentów, które chcą mieszkać i pracować w RJ.

Stolica, która jest punktem odniesienia w niektórych sektorach, takich jak technologia, telekomunikacja, ropa i gaz czy konsulting, należy do miast generujących najwięcej miejsc pracy w kraju. I jak uchwycić najlepszych profesjonalistów w tak dobrze prosperującym i konkurencyjnym środowisku?

Sim Carreira ma zespół HR specjalizujący się w rynku lokalnym, z zespołem headhunterów w Rio de Janeiro, RJ, współpracującym z firmami różnej wielkości, rekrutującymi specjalistów ze wszystkich obszarów i segmentów.

Przeprowadzamy asertywny proces selekcji dla różnych potrzeb firmy, niezależnie od tego, czy zatrudniamy w modelu home office, modelu hybrydowym, czy też twarzą w twarz, w 4 regionach Rio de Janeiro:

Strefa Południowa:

Botafogo, Catete, Copacabana, Cosme Velho, Flamengo, Gávea, Glória, Humaitá, Ipanema, ogród botaniczny, Lagoa, drzewa pomarańczowe, Leblon, Leme, São Conrado, Urca.

Strefa Centralna:

São Cristóvão, Benfica, Caju, Catumbi, Centro, Cidade Nova, Estácio, Gamboa, Lapa, Paquetá, Rio Comprido, Santa Teresa, Santo Cristo, Saúde.

Strefa zachodnia:

Anil, Barra da Tijuca, Curicica, Parafia Jacarepaguá, Grumari, Itanhangá, Jacarepaguá, Joá, Praça Seca, Bargain, Recreio dos Bandeirantes, Tanque, Taquara, Vargem Grande, Vargem Pequena, Vila Valqueire, Jardim Sulacap, Bangu, Campo dos Afonsos , Deodoro, Gericinó, Jabour, Magalhães Bastos, Padre Miguel, Realengo, Santíssimo, Senador Camará, Barra de Guaratiba, Campo Grande, Cosmos, Guaratiba, Inhoaíba, Patience, Pedra de Guaratiba, Santa Cruz, Senador Vasconcelos, Sepetiba.

Strefa Północna:

Grande Tijuca, Grande Méier, Ilha do Governador, Leopoldina, Vila Isabel.

Dzięki silnej i ustrukturyzowanej sieci kontaktów w RJ i na terenie całego kraju rozszerzamy sieć kandydatów Twojej firmy, przeprowadzamy i kontrolujemy proces selekcji w celu zatrudnienia najbardziej zgodnego specjalisty dla specyfiki każdego wakatu. Aby zatrudnić headhuntera w Rio de Janeiro i polegać na wiedzy zespołu specjalistów, zatrudnij ich szybko i skutecznie oraz dostosuj do swojego budżetu w czterech krokach.

Zatrudnienie headhuntera w 4 krokach:

Definicja wakatu, budżetu, terminów i wymagań firmy.

Identyfikacja wymagań dotyczących wydajności technicznej, umiejętności behawioralnych i problemów firmowych w celu solidnej konstrukcji idealnego profilu.

• Prezentacja Kandydatów

Oceniając i przeprowadzając rozmowy kwalifikacyjne ze znaczną liczbą kandydatów, odfiltrowujemy tych najlepszych, którzy spełniają wszystkie wymagane przez Ciebie umiejętności.

Rozmowy przeprowadzane są z firmą, dając finalistom autonomię w podejmowaniu ostatecznej decyzji.

Ile kosztuje headhunter?

Wynagrodzenie headhuntera jest zwykle powiązane z wynagrodzeniem kandydata do zatrudnienia. Istnieją firmy, które pracują z opłatą z góry, opłatą za otwarcie lub opłatą za anulowanie lub wycofaniem wakatu.

W Sim Carreira pracujemy w modelu sukcesu, zwanym też success fee, w którym każda inwestycja następuje tylko w przypadku udanego zatrudnienia wskazanego profesjonalisty.

Dlaczego warto wybrać karierę Sima?

Najlepsi headhunterzy w Rio de Janeiro – RJ, z wysokim wyszkoleniem i doświadczeniem, gotowi służyć ci z doskonałością.

• Skoncentruj się na Rio de Janeiro (RJ)

Szeroka i wzmocniona sieć kontaktów między lokalnymi firmami łącząca najlepszych specjalistów w regionie.

Nasze usługi są spersonalizowane i asertywne z etycznym, asertywnym i skutecznym procesem zatrudniania najlepszego specjalisty.

• Sprostanie nowym wymaganiom rynku

Pomagamy Twojej firmie zbudować zespół zgodnie z potrzebami firmy, dodając wartość i potencjał.

Nasze metody i wysoko wykwalifikowani specjaliści znajdują odzwierciedlenie w sukcesie projektów, z którymi współpracujemy, aby wspierać firmy, profesjonalistów i ich kariery.