Zatrudnij łowcę głów w Santos i Baixada Santista

Chcesz zatrudnić najlepszego łowcę głów w Santos i Baixada Santista? Możesz liczyć na usługę Headhunter Sima Carreiry. Sim Carreira jest firmą konsultingową specjalizującą się w profesjonalnym headhuntingu i świadczy usługi Headhunter w SP, łącząc kandydatów ze stolicy i całego kraju z Twoją firmą.

Jesteśmy firmą odpowiedzialną społecznie i staramy się wywierać pozytywny wpływ na społeczeństwo poprzez wspieranie firm w zatrudnianiu najlepszych specjalistów i pomaganie ludziom w rozwoju ich karier.

Zatrudniając headhunterów z Sim Carreira w celu usprawnienia zatrudniania pracowników, Twoja firma będzie miała:

  • Specjalistyczna rekrutacja skoncentrowana na Santos i Baixada Santista
  • Wyrównanie pracy specjalisty
  • Ocena techniczna i behawioralna kandydatów
  • Rozległa sieć sieciowa
  • Uzyskaj dostęp do najlepszych firm w Santos i Baixada Santista
  • Dostęp do najlepszych profesjonalistów z São Paulo i São Paulo

Co to jest łowca głów?

Headhunter to profesjonalista specjalizujący się w „polowaniu” na talenty dla firmy. Jego rolą jest zidentyfikowanie idealnego profilu dla wakatu i znalezienie specjalistów, którzy najlepiej pasują do funkcji i organizacji, nawet zanim ci specjaliści zgłoszą się.

Bardziej niż rekruter, Headhunter wykracza poza prostą selekcję życiorysów, zagłębiając się w charakterystykę wakatu, firmy i zespołu oraz aktywnie poszukuje kandydatów w swoich sieciach networkingowych, często bez konieczności ogłaszania wakatu i oczekiwania na ewentualną kandydaturę.

Dlaczego warto zatrudnić łowcę głów w Santos i Baixada Santista?

Rynek w Santos i Baixada Santista jest coraz bardziej konkurencyjny i aby Twoja firma mogła pozostać aktywna i rozwijać się, konieczne jest przyciąganie do swojego zespołu najlepszych profesjonalistów.

Jednak ze względu na ich zróżnicowane umiejętności najlepsi specjaliści są zwykle bardzo poszukiwani, mają niską dostępność do przemieszczania się i jest mało prawdopodobne, aby dotarli do Twojej firmy, wysyłając CV w powszechnych procesach rekrutacyjnych. Jak więc zidentyfikować i przyciągnąć do swojej firmy tych wysokowydajnych specjalistów o dużym potencjale?

Niezależnie od tego, czy szukają profesjonalnego zastępstwa, zmiany kariery lub pracowników i są zadowoleni z pracy, Headhunter pomaga znaleźć i zniewolić tych profesjonalistów, identyfikując talenty i podejmując pierwsze kroki w negocjowaniu tego rodzaju przeprowadzki. profesjonalistom na rynku, aby podjąć wyzwanie i wakat, o którym mowa.

Dobry Headhunter w Santos ma techniki networkingu, analizy i negocjacji. Usługa Headhunter firmy Sim Carreira, specjalizująca się w rynku Baixada Santista, szybko, dokładnie i skutecznie identyfikuje kandydatów, którzy odpowiadają Twoim potrzebom biznesowym, i przenosi ich do Twojej firmy, aby wyprzedzić konkurencję, jeśli chodzi o zatrudnienie.

Kiedy zatrudnić Headhuntera?

Dzięki możliwości mapowania rynku i identyfikowania najlepszego kandydata na każde wolne stanowisko, Headhunter jest idealny do rekrutacji na stanowiska o profilu specjalistycznym lub wykonawczym lub stanowiące wyzwanie na rynku, takie jak:

Rekrutacja i Selekcja (R&S), Partner Biznesowy (BP), Organizacyjny Rozwój Ludzki (DHO), Szkolenia i Rozwój (T&D), Dział Personalny (DP), Relacje Związkowe, Analityka Ludzka itp.

Lider techniczny, programiści, inżynierowie oprogramowania, inżynierowie architektury, UX/UI, CTO itp.

Compliance, Corporate Finance, Financial Market and Insurance i inne.

Łańcuch dostaw, logistyka, zakupy, planowanie i kontrola produkcji (PCP), przemysł, operacje, konserwacja, planowanie itp.

Key Account, Account Executive, Commercial, Business Intelligence (BI), CRM, Customer Experience (CX), Digital Marketing, Community Lead, Trade Marketing, Growth, Performance, Social Media, Communication, Design, między innymi.

Podatki, prawo korporacyjne, fuzje i przejęcia, prawo publiczne, prawo pracy, prawo karne, własność intelektualna, spory sądowe, doradztwo itp.

Zalety zatrudniania z Headhunterami:

  • Zatrudnienie specjalistyczne: dotrzeć do najlepszych talentów na rynku, przeprowadzając humanizowane i asertywne procesy selekcji, aby zatrudnić ich niskim kosztem i wysokim zwrotem z inwestycji.
  • Zmniejsz obrót: jedną z największych przyczyn dużej rotacji pracowników w firmie jest niewłaściwe zatrudnianie profesjonalistów, którzy nie pasują do stanowiska i organizacji. Stwórz solidny zespół zatrudniając odpowiednich fachowców.
  • Oszczędzaj koszty: ograniczaj wydatki dzięki nieefektywnemu zatrudnianiu, długim i powtarzającym się procesom selekcji oraz wysokiej rotacji profesjonalistów, zatrudniając przy najlepszej opłacalności na rynku.
  • Popraw wyniki: Zatrudniając swój zespół przy wsparciu headhunterów, Twoja firma szybko i asertywnie zatrudni profesjonalistów o wysokim potencjale i wydajności, którzy przyjdą podnieść i wykorzystać wyniki w krótkim czasie.
  • Skoncentruj się na swoim biznesie: polegaj na selekcji i rekrutacji Sima Carreiry w najbardziej wymagających projektach i skup swoje kierownictwo i sektor HR na swoich pracownikach, projektach i celach.

Możesz liczyć na łowców głów Sima Carreiry

Wysoko wyszkoleni i wyspecjalizowani specjaliści, z dużym doświadczeniem w identyfikowaniu talentów i zatrudnianiu w Santos i Baixada Santista.

Dzięki dużej sieci profesjonalistów i kilku kanałom wyszukiwania Headhunter Sima Carreiry zwiększa szanse na znalezienie najlepszych kandydatów na wolne stanowisko.

Rekrutacja ze specjalistyczną oceną umiejętności szkoleniowych i technicznych niezbędnych do pełnienia określonej roli na wakacie.

Specjalizujący się w profilach behawioralnych Headhunterzy wykraczają poza program nauczania i identyfikują profesjonalistów, którzy są bardziej dopasowani technicznie i kulturowo do wartości i dynamiki firmy.

Cały proces wyrównywania wakatów i wyszukiwania kandydatów odbywa się strategicznie, poprawiając wyniki, wykorzystując najlepsze zasoby i dostosowując się do wielkości i wymagań Twojej firmy.

    • Komunikacja i negocjacje

Aby podbić spornych na rynku profesjonalistów, nasi Headhunterzy dysponują technikami komunikacji, pośredniczą w całym procesie selekcji, a nawet negocjują propozycję pracy pomiędzy kandydatem a firmą.

Zatrudnij najlepszych fachowców w Santos do swojej firmy!

Liczące około 435 000 mieszkańców Santos jest uważane za główny port w Ameryce Łacińskiej i tym samym staje się ważnym punktem w scenariuszu światowej gospodarki, zwłaszcza w imporcie i eksporcie. Biorąc pod uwagę siłę gospodarczą Santos i Baixada Santista w stanie São Paulo i Brazylii, region ten przyciąga wiele talentów, które chcą mieszkać na wybrzeżu Paulista i pracować w stanie São Paulo. I jak uchwycić najlepszych profesjonalistów w tak dobrze prosperującym i konkurencyjnym środowisku?

Sim Carreira ma zespół HR specjalizujący się w rynku lokalnym, z zespołem headhunterów w Santos i Baixada Santista, w stanie SP, współpracujący z firmami różnej wielkości, rekrutujący specjalistów ze wszystkich obszarów i segmentów.

Przeprowadzamy asertywny proces selekcji dla różnych potrzeb firmy, niezależnie od tego, czy zatrudniamy w modelu home office, modelu hybrydowym, czy też twarzą w twarz, w różnych regionach stanu São Paulo, w tym w ponad 2 milionach mieszkańcy Baixada Santista i jego 9 gmin: São Vicente, Santos, Praia Grande, Peruíbe, Mongaguá, Itanhaém, Guarujá, Cubatão, Bertioga.

Dzięki silnej i zorganizowanej sieci kontaktów w Santos i Baixada Santista, w SP i na terenie całego kraju, rozszerzamy sieć kandydatów Twojej firmy, przeprowadzamy i kontrolujemy proces selekcji w celu zatrudnienia najbardziej zgodnego specjalisty dla specyfiki każdego wakatu. Aby zatrudnić łowcę głów w Santos lub łowcę głów w Baixada Santista i polegać na wiedzy zespołu specjalistów, zatrudnij ich szybko i skutecznie oraz dostosuj do swojego budżetu w czterech krokach.

Zatrudnianie łowców głów w Santos i Baixada Santista:

Zatrudnienie headhuntera w Baixada Santista by Sim Carreira jest bardzo proste, a cały proces odbywa się szybko, prosto i praktycznie w 4 krokach:

Definicja wakatu, budżetu, terminów i wymagań firmy.

Identyfikacja wymagań dotyczących wydajności technicznej, umiejętności behawioralnych i problemów firmowych w celu solidnej konstrukcji idealnego profilu.

    • Prezentacja Kandydatów

Oceniając i przeprowadzając rozmowy kwalifikacyjne ze znaczną liczbą kandydatów, odfiltrowujemy tych najlepszych, którzy spełniają wszystkie wymagane przez Ciebie umiejętności.

Rozmowy przeprowadzane są z firmą, dając finalistom autonomię w podejmowaniu ostatecznej decyzji.

Ile kosztuje headhunter?

Wynagrodzenie headhuntera jest zwykle powiązane z wynagrodzeniem kandydata do zatrudnienia. Istnieją firmy, które pracują z opłatą z góry, opłatą za otwarcie lub opłatą za anulowanie lub wycofaniem wakatu.

W Sim Carreira pracujemy w modelu sukcesu, zwanym też success fee, w którym inwestycja następuje tylko w przypadku skutecznego zatrudnienia wskazanego profesjonalisty.

Dlaczego warto wybrać karierę Sima?

Nasze metody i wysoko wykwalifikowani specjaliści odzwierciedlają się w sukcesach projektów, z którymi współpracujemy, aby wspierać firmy, profesjonalistów i ich kariery, w tym stanowiska Executive Search.

Najlepsi łowcy głów w Santos – Baixada Santista, z wysokim wykształceniem i doświadczeniem, gotowi służyć ci z doskonałością.

    • Skoncentruj się na Santosie i Baixadzie Santista (SP)

Szeroka i wzmocniona sieć kontaktów między lokalnymi firmami łącząca najlepszych specjalistów w regionie.

Nasze usługi są spersonalizowane i asertywne z etycznym, asertywnym i skutecznym procesem zatrudniania najlepszego specjalisty.

    • Sprostanie nowym wymaganiom rynku

Pomagamy Twojej firmie zbudować zespół zgodnie z potrzebami firmy, dodając wartość i potencjał.

About admin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *